成果的調研報告

隨着社會不斷地進步，報告對我們來説並不陌生，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的成果的調研報告，歡迎大家分享。

成果的調研報告1

這次能有機會去工廠實踐，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間裏，對於一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺到受益匪淺。

以下是我在實踐期間的一些總結以及心得體會。在以後開展自身的工作，以及在對客户的溝通應對上，希望能有所借鑑。

一、工廠的總體規模水平

亞泰(東莞)木業位於東莞大朗鎮，佔地24600平米，員工600多人。近十多年的製造歷史已經發展成一傢俱有專業規模的木製品專家，在東莞製造業發達的地區也小有名氣。

走進廠區，只見潔淨整齊的環境和次序井然的工作程序。雖然是國內的製造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為木質產品的製造廠，一些諸如木屑的飛揚，機器的喧囂以及混合着的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都儘可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的木製廠家所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠並沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。

工廠有自己的作息時間，並且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己得區域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔淨的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。

二、學習過程

如下幾點是在工廠實踐期間，就我的工作需要，主要學習到的一些知識以及由此得到的一些心得。

(一)木材的選用

工廠最常用的木材還是紅木(非洲花梨木)，楓木(美國)，胡桃木。大多都是從國外進口，這也就是為什麼我司的報價要比國內同等廠家的價格要高的原因——正是“一分價錢一分貨”。

mdf板也是常用的材質之一。我司很多產品也都可以選用mdf貼木皮來達到仿實木的效果。對於一些想節省成本的客户來説可以推薦一用。

這些常規木材在倉庫裏都備有一定數量的庫存，其他的木材也有備量，但是一般都要儘量推薦選用常規木材(除非客户定購的產品數量龐大值得工廠採購另外(!)一些昂貴的木材)，這對於工廠的加工技術、生產週期、生長成本等都會有所幫助。

(二)加工方面

工廠所採用的機器都比較先進，一般來説都是機器自動操作，比如cnc數控機，萬能圓鋸機,立軸機等。所以，只要操作得當，人員安排合理，一般都能產生較高的效率(一般來説，都需要熟練人工)。

雖然説工廠對於大多數的木製產品都能生產，但是以後在和客户溝通過程中，在儘量滿足客户要求的同時，還要儘量站在工廠的立場上考慮。比如，可以向客户推薦一些外形相同，但是做法簡單，結構清晰的樣品。這對於工廠來説不但可以降低成本，而且還可以提高效率。

(三)噴漆加工

白身加工完成以後，應儘快轉入噴漆車間，否則木材會變形。噴漆的流程為：着色(給產品上底色)――底漆――面漆。噴底漆到噴面漆的過程中還要有磨砂的工藝。

底漆又nc漆和pu漆之分。工廠常採用的底漆是nc漆，因為pu漆的成本要比nc高，而且如果噴pu漆的話要求的環境也比較高，必須有無塵房才可以。一般都會推薦客户用nc漆。

噴漆加工的時間一般為兩天左右。但是雖然所花費的時間不長，但是一張訂單的完成，工廠都會把每道環節都會安排到位。因此，在和客户確認訂單的時候，一定要把每個要求都確認完整。有些客户在白身做完以後，油漆沒有確定，這樣擱在一邊的話，不但產品容易變形，而且也影響了訂單的進度，給工廠帶來了不必要的麻煩。

(四)鐳射和絲印

目前工廠的最大鐳射尺寸為：3年裏我想學的專業是國際貿易，因此這次我去了一箇中日合資的貿易單位：瀋陽航天三菱汽車發動機配件有限公司。初進這個單位給我的第一印象就是：這個單位好大啊!管理這樣大的單位一定需要豐富的.知識和卓越的才幹。這樣規模宏大的單位畢竟我還是第一次見到呢，於是我心裏暗下決心，我以後的公司一定要比這裏更好的!

在這裏的學習實踐，我是從最簡單的知識入手的。比如説：什麼是國際貿易?國際貿易是怎樣產生的?國際貿易的分類等。同時清清楚楚的看到了一個外貿單位是怎樣通過談判等方式決定對雙方公司都有利的訂貨條件以及達成最終的合作協議的。我仔細地觀察到了一個單位中做國際貿易的全部過程和思考問題的角度。現在才知道國際貿易並不像自己想象的那麼簡單，它需要多方面的知識，比如説貨幣的貶值或升值問題、關税問題、運輸貨物的方式、貨物的到港交割等等，而不是從前我想象中只是很簡單的兩家公司買賣東西。

一個星期的社會實踐很快在收穫的喜悦中結束了。通過這次社會實踐，我意識到了西方國家之所以讓學生儘早踏入社會，開展社會實踐，是因為實踐遠比任何方法都更加明確的使學生體驗到社會生產、社會生活的真正內涵。

這一個星期的實踐和學習讓我對自己未來的專業和發展方向有了更深入的瞭解和接觸。我覺得只有這樣才可以獲得更多的直接經驗，也只有這樣我才可能具備比別人更多的成功因素吧。因為企圖不付出任何代價而獲得成功，那是美麗虛幻的童話!

成果的調研報告2

一、調查目的

時下，大學生通過利用課餘時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。對大多數學生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢並不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。

許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、瞭解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經驗對日後的就業大有裨益。通過調查可以瞭解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。在往後實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能，尋找發展的機會。

二、調查對象

大學生成長成才，是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會實踐已成為培養合格大學生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學生社會實踐。因此這次調查就選擇了在讀大學生x名，其中xx大學x名，xx大學x名，xx大學x名，xx大學x名，xx大學x名。年級分別為大一學生5名，大二學生3名，大三學生15名。

三、調查內容

本次調查通過對大學生有否參加過暑期工、兼職或實習，最想參與何種社會實踐，所參與的打工或實習是否與所學專業相符，能否體現實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什麼等問題進行展開。

四、調查方法

通過派發問卷進行調查，發放問卷共5份，收回有效問卷5份。

五、調查結果

從調查中發現，許多大學生都認為兼職是大學生的有經過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。當前，大學生的責任意識日益成為社會關注的熱點問題，責任意識和誠信意識成為不少地方採用人才的兩個新標準。大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育，加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長和成才的重要舉措，是學生接觸社會、瞭解社會、服務社會，培養創新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。參與“三下鄉”實踐，其目的是為了支援農村的教育事業，同時給農民帶去相應的指導，本着為人民服務的宗旨，同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合，並從羣眾中學到做人做事的道理，用於知道自己的將來的'學習生活工作。

現在大學生，除了一部分學生來自農村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些學生家庭環境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉”實踐活動，這樣，學校所提倡的通過“三下鄉”實踐活動來提高學生素質的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯繫在一起的。在個體價值觀體系中，人生價值觀處於主導地位，決定着總的價值取向，對價值觀系統中其它價值觀起着指導和制約作用。由於當代大學生的價值觀主要是圍繞自己出發，致使大學生自身社會閲歷和實踐經驗不足，更不用説參與“三下鄉”活動服務人民了。

另外，沒有人選擇反對大學生兼職、打暑期工或實習，大家都認為只要不影響學習能夠積攢經驗可以為以後的工作打基礎。對於當代大學生來説，應當刻苦學習專業知識，不斷提高綜合素質和運用知識的技能。從大學生活的開始到走進社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢？所以大家認為大學生必須投身校園內外的各類實踐活動，有助於鍛鍊品質，提高能力。可見其對大學生綜合素質的提高有不可牴觸的重要性。不能否認有過打工經歷的同學，看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強，但對於學生，社會適應力只是一方面的衡量指標，大學期間主要的任務是學業結構的搭建，即知識結構、專業結構的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業知識的學習，結果是得不償失的。

六、結論與建議

馬克思主義哲學認為實踐是人自覺改造客觀世界，使外部對象發生某種改變的現實的物質性活動。實踐是人的活動，而人是社會的人，處在一定的社會關係之中，因此，實踐不是單個人孤立的行為，而是社會的活動。所以，實踐作為物質世界長期發展的一個階段，是在社會歷史中不斷髮展演變的。實踐的主體是人民羣眾。“三下鄉”是大學生社會實踐活動在新時期的深化發展，是促進農村兩個文明建設的有益補充，具有重要的現實意義和長遠意義。

實踐出真知，社會實踐活動是大學生活的重要組成部份，培養當代大學生的歷史使命感、社會責任感和積極向上的精神風貌，充分發揮實踐育人的作用，提高大學生的綜合素質，也是檢驗所學理論知識的標準，社會實踐不但為大學生提供了一個發揮自我才能，展現自我風采的舞台，也是培養和鍛鍊同學們綜合能力的一個階梯，更是一個大學生進入社會，走上工作崗位前的演練場地。瞭解國情是年輕人的首要任務，這就需要放眼96萬平方公里的土地、對占人口8%以上的農民有所瞭解才行。

學生利用假期時間參加“三下鄉”社會實踐活動，這樣可以使同學在實踐中更好的認識國情，貼近社會，從而確定比較正確的人生前進方向。作為高校教育者，如果能引導大學生將強烈的使命感轉化為學習、服務、實踐、奉獻等實實在在行動，把行動變為責任，將會使大學生在人生軌跡上樹立起更高的起點。

成果的調研報告3

環衞工人是否是弱勢羣體？環衞工人是否應該得到更多地關注？市民眼中的環衞工人與他們的真實工作、生活是一致的嗎？帶着諸如此類的問題，南京大學政府管理學院暑期社會實踐“環衞工人有力量”團隊對此展開了社會調查。基於160份有效市民問卷，以及對環衞工人及相關負責人的採訪和親身體驗環衞工作的經歷，整個團隊在為期5天的實踐中收穫了很多，最大的收穫就是帶着最初的熱情去“求真”，還原最真實的當下環衞工人的生存現狀。

我們一直在想暑期社會實踐的意義何在，就像有市民在我們的問卷中提到的建議一樣“希望你們能繼續做下去並做好，而不只是一次暑期社會實踐”，儘管我們很清楚這次社會實踐的影響畢竟只是微弱的，但全隊成員對其抱着最大的熱忱，努力去獲得一些真正所謂有價值的東西，賦予我們的實踐存在的意義。

整個團隊由6人組成，均為政府管理學院13級學生，由於專業學習中涉及到關於數據分析處理等內容，也會有政治學、社會學的`理論支撐，所以這算是我們團隊的一大優勢。此外，團隊中的張晨同學對攝影、視頻製作等頗有研究，也為實踐的順利開展注入了技術上的信心。

最初確定的主題是“南京市環衞工人的現狀——以棲霞區與鼓樓區為例”，理想狀態下應該是需要對棲霞區與鼓樓區的環衞所進行全面採訪的，然而由於種種阻礙，最終我們只能採訪到棲霞區環衞所仙林項目組的負責人之一以及環衞工人，這應該是我們這次社會實踐活動中最大的不可為的遺憾。但也很感謝仙林項目組能對我們的實踐活動給予最大的支持，畢竟通過近一個小時的採訪，對於仙林片的環衞情況有了比較清晰的瞭解，加之能夠在環衞的第一線親身體驗環衞工人們的日常工作，讓我們對這一職業抱有更大的情感與尊重，感謝每一個城市美容師為這個城市風雨無阻的付出。

整個實踐可以分為三個階段：

第一階段為籌備階段，利用網絡和圖書館的資源對環衞工人這一職業的情況進行了瞭解，並且設計了相關的調查問卷、採訪問題等；

第二階段為正式實踐階段，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，社會實踐也就是給予了我們“躬行”的時間，自我的觀念或者是文獻的資料都不足以支撐我們的研究，因此我們走上街頭去收集市民對環衞工人的態度、去採訪正在工作的環衞工人、去採訪相關的負責人、去體驗環衞工人的工作強度等等，這些不僅讓我們深入挖掘了自己的實踐主題，也讓我們在比較中重新塑造着對於環衞工人這一份職業的認識；

最後一個階段則為總結反思階段，一起討論接下來要做些什麼，一起回顧着我們的收穫與感動，不僅付出了也收穫着，對於每一個人都會是一段可能磕磕絆絆但卻不失美好的記憶。

比如從最初發問卷的露怯到最終能完成200份問卷成果的喜悦，比如清掃街道時隊員們磨出的一個個小繭子到最終望着身後整潔敞亮的地面的自豪，比如從最初創建微博賬號一點點記錄我們的成長到後來能被南大團委和仙林頭條轉發所受到的鼓勵，比如説從最初對於選題還是比較混沌的狀態到後來一步步去踐行我們的準備，許許多多的突破即使只是陌生人的一句肯定也讓我們感激與感動。

最後我們的主題確定為南京市環衞工人現實生活狀況與市民觀念的差異比較，因為在調查採訪中我們也發現了其實隨着經濟的發展以及社會與媒體對環衞工人態度的轉變，環衞工人們的工作條件正發生着改善。雖然也存在着體制不健全等問題，但“求真”是我們本次社會實踐或者説是我們在今後的學術道路或者生活中需要的堅持，不能被傳統的觀念所左右現在的事實，因此需要去發現去傳播我們所瞭解到的真。

實踐結束了，但我們卻不會忘記最初的堅持，對於環衞工人這一職業的瞭解也讓我們更加熱愛我們所擁有的一切，希望所有的環衞工人們能有一個更加公平的生存環境，也期待我們的城市在環衞工人、市民與政府的共同努力中變得更加美好！

成果的調研報告4

實踐學生：

xxx模具大專一班

實踐單位：

xx連鎖商場有限公司

實踐時間：

20xx年1月26日——20xx年2月26日

單位評價：

在我公司期間，工作盡職盡責，表現較高的服務意識和競爭意識！

實踐體會：一學期的校園生活不知不覺中就過去了，又回到了家鄉。在開學去學校的時候，想回家，可回到家之後，卻又想學校，哎！這人啊，一生下來就註定要有一些波折，像我這個階段的波折，那算的上是人生的一個轉折點，今後發展就靠自己在學校學到的真本事有多少了，進入社會時，還要學會運用自身擁有的本領，展現給大家，所以我要進入社會體驗一番。

回到家的第一天是喜悦，第二天卻為找工作而犯愁，寒假時間有一個多月，在家天天呆着也不是一回事啊！我就天天在街上轉，總是沒有找到合適的工作，這可怎麼辦啊？這回我終於體會到找工作的困難了，過了幾天，終於讓我找到了，還是一家知名公司，xx連鎖商場有限公司，在我們這地放算是大的超市了，該公司要招的`促銷人員，去了人事部，填了表，就叫回家等消息，過了兩天，通知我去面試，我可緊張了，畢竟這樣的面試可是頭一回啊，需要做什麼，説什麼，在家想了又想，時間不等人，快到點了，還得去面試，面對工作人員，什麼都拋在腦後，我們的談話就比較輕鬆了！面試順利通過，今天實習（25日）兩小時，明天就可以上班了。我穿上工作服，帶上工作牌開始了工作。1月26日的早上7點整，我就起牀了，工作半天，站的腳好疼，還要走來走去的，累壞了，3點下班，回家就睡着了。這是我入社會第一次上班，一來幫家裏減少負擔，二來進入社會鍛鍊一下，看自己的能力到底有多少，能適應社會嗎？

今年的新年可以説是我有生以來最有意義的一年，大年七年級我卻在工作崗位上，還在不停的為大家服務，我感到十分高興和榮幸能為大家出一分力，工作的開頭與結尾是相當難的，開頭是為了適應這分工作，而不停的學習和熟悉，結尾大可不一樣，一個月的時間對我來説一晃就過去了，但是最後那幾天我也不知道自己是怎麼過來的，一切都如從前！]這個寒假對我來説有着重大的意義，讓我體驗了一把社會，也讓我懂得了錢的可貴和來之不易，讓我知道今後應該去走自己的人生路。這次的工作，錢是次要的，而過程是主要的，讓我開始瞭解這個社會是什麼樣子的，我今後要怎樣來面對，怎樣在社會上立足，找到一個屬於自己的空間。輔導員評語：真實細膩的文字反映真實內心感受，“蜀道難難於上青天”，“蜀道”不是“青天”，相信自己，“有心人”終會克服困難。

成果的調研報告5

一、實踐目的：

本次實踐的單位是目前以代理低温新鮮食品和飲料為主的xx行商貿有限公司，主要代理的品牌有：光明酸奶、卡士酸奶、萬威客肉品、養樂多、伊都日式拉麪、凡凡屋日式烏冬面、高麗農莊韓式泡菜等低温產品，主要客户為沃爾瑪、北京華聯、南城百貨、優購、華潤、人人樂等大型ka賣場和連鎖超市。xx行商貿有限公司成立於xx年6月，是個新興的小代理公司所代理的產品有限且其主要代理的產品光明酸奶的知名在區內不是很高，與其他酸奶相比銷售量會相對小，之所以選取該公司作為實踐單位一者是想了解公司在起步階段的運行狀況，二者是想挑戰一下自己，試試在品牌知名度不大的狀況下自己的銷售潛力如何。第三在不斷的學習與實踐中提高自己，融入社會，體驗就業，為將來的走出社會打下良好的基礎。

二、實踐概述：

本次暑期實踐分為兩個階段，試工階段和正式上班階段。

(一)試工階段：

試工階段是三天，地點在華潤萬家購物廣場，試工階段主要是學習有關產品知識、公司文化以及產品的相關銷售技巧，同時也是公司的一個考核期，看我能否勝任此份工作。由於賣場比較大，各個產品都有相關的負責人，我被安排銷售光明酸奶，由賣場的促銷小組長帶領，因為之前都沒有經過任何的培訓，直接到賣場實訓，所以試工第一天有點不知所措，主要是熟悉賣場結構格局，聽、看促銷主主管怎樣跟顧客介紹產品，到達一個熟悉環境的目的。第二天，直接開始介紹產品，在學習中實踐，實踐中學習。但是實踐的第二天犯了一個很大的錯誤，我把一瓶巴馬利琅礦泉水還有一根火腿以及一瓶王老吉帶進賣場放在員工櫃子裏。結果促銷主管開櫃子的時候嚇出冷汗了，要是被查出來要被罰錢還要被超市公告偷商品。當時就被嚇傻了!只明白顧客不能把商品帶進商場，沒有思考到員工也不能。之後偷偷的拿出去還好沒事。第三天，光明酸奶的產品知識基本掌握，試工階段也結束了!

(二)正式上班階段：

正式上班時間是7月14日，地點是在太陽廣場人人樂超市。來到上班地點之後才明白公司只安排了我一個促銷員在那裏，那裏的所有事物全權由我負責，而且不像在華潤有人教我相關的流程，第一天空上班只有一個即將辭職的促銷員告訴我我要負責的事物具體有哪些。相對於華潤萬家來説人人樂超市是個比較小的賣場，公司只安排了我一個促銷員，不存在人員的分工，所有的產品都是我一個人負責。除了要促銷產品以為還務必收穫、上貨、退貨、申請產品的免費品嚐所有這些流程我都務必在很短的時間內學會。上班的第二天我就有點力不從心了，首先是我在試工階段只學習了光明酸奶的銷售，其他卡士酸奶、萬威客肉品、養樂多、伊都日式拉麪、凡凡屋日式烏冬面、高麗農莊韓式泡菜等都沒有銷售過，也沒有相關的培訓了，怎樣介紹這些我沒有銷售過的產品成了個難題。至少介紹的時候底氣很是不足。其次，超市的產品擺放位置不是按照各個單位的產品擺放的，而是按照產品的種類擺放，由於對公司產品種類的不熟悉，晚上顧客多的時候分不清哪些是蒙牛產品，哪些是伊利產品哪些是我們公司的產品。再次，我的主要工作的是晚上超市的顧客多的時候擺台給顧客免費平常產品，介紹顧客購買，由於是免費品嚐的產品，需要申請免費品嚐標籤，?

共需要三個超市管理人員簽字確認，而這三位領導都沒有固定的辦公地點且我都不認識人。這樣當天的工作效率自然很低，銷售量也很低。

第三天，公司送貨來，我需要負責收穫，由於收穫程序有點複雜，公司的業務員過來教我，有她在我似乎沒有那麼緊張，叫我怎樣做我就怎樣做，只是動作有點慢，第一次收穫我沒有感覺收穫的困難，只是覺得程序複雜了點。隨着時間的推移，在人人樂的各個方面也逐漸熟悉了，周圍的環境和人員都開始熟悉了，其他產品的促銷員也大都是暑期工，大家都是同齡人交流起來也方便多了。7月20日公司來貨，這次不再有業務員在身旁指導了，其實收穫遠遠沒有我想象的那麼簡單，我一個人要找人簽字，要點品種很多我又不熟悉的貨物將其分類，還要找出質量檢驗報告給收貨員看，質量檢驗報告是所有產品的都在，一連好幾頁，一頁一頁翻看，最主要的是我們的產品都是冷藏收穫務必迅速，收穫部的員工每一天都很忙，沒有人有時間來慢慢教別人。第一次自己收穫足足用了三個小時(16點開始一向19點)。由於剛來需要一個適應的過程，所以這個過程中銷量一向不是很理想，再者7月下旬一向都在下雨，超市附近新開了一個華聯超市，顧客相對來説少了很多。總的來説7月份的銷量不夠理想，有主觀原因也有客觀原因。從公司開會回來我認真總結了一番，找出我做得不到位的地方，爭取在八月份把銷量提升上去。八月份剛開始的3號，真的另我極其的難忘

，因為那天我哭了。按照常理説來了大半個月了對收穫的流程就應很清楚了，但是那天由於既要退貨又要收穫，先退貨才能收穫，但是之前沒有退貨的經驗，程序一點都不懂，全都亂了套，收貨部的其中一位收貨員當天情緒也是很不好，狠狠把我罵了一頓，加上質量檢驗報告頻頻出錯，我急得就哭了。可想而知當天的銷量下降了一半。下班回家的路上我好好想想了，確實是有錯在先，所以我決定今後找人幫忙收穫。因為其他的促銷員都是公司派人收穫，所以他們相對來説就比較閒，於是我平時有時間的時候就幫石埠牛奶的促銷員上貨，然後公司有貨來的時候我就請她幫忙一齊收。事實證明在接下來的日子裏我們合作得很愉快。

八月份的銷量在九號的時候有了一次突破，到達了七、八月分最好的一次，而在14號的時候又有一次突破，這次得到了公司的表揚。8月17號公司派了接替我的新促銷員，最後我決定教她兩天，把我在超市學到的一些技巧還有相關的程序教給她以便她少走彎路。8月18日22點我結束了為期一個多月的暑期實踐。

三、實踐總結：

在實踐的過程中，不管是自身、公司還是超市本身都存在着一些需要解決的問題，總結有以下幾點：

(一)自身:前期學習不夠，對公司的瞭解不深入，導致正式上班不能很好的應對各種突發的事件，解決問題的潛力有待提高。另外銷售方面的技巧也有待提高，理論的基礎還是夠紮實，相關的銷售心理學還有推銷的技巧各個方面的理論知識都需要有進一步的提高、

(二)公司的業務員辦事效率有待提高，尤其是質量檢驗報告的打印和發送，幾乎每次都會出現錯誤，檢驗報告一旦出錯貨物就不能收進倉庫，冷藏的貨物容易變質。一連串的問題都會出現，影響銷量。

(三)太陽廣場的人人樂超市銷量與其他的人人樂超市相比銷量一向不是很理想，其實很大一部分原因是員工的管理上存在的問題。例如，同樣一個超市各個部門的員工都不和睦，果蔬區的.拉貨車即便是空着也絕對不會借給急着找車子拉貨的其他員工，贈品的申請程序過於繁瑣，浪費員工的很多時間。超市的貨物格局也是很多不合理的地方，零食區分成了兩個，一個崽二樓一個在三樓，不能滿足顧客的需求。另外，超市本身的員工分工就很不合理，沒有把任務分配清楚，各個區的職責沒有落實好，導致出現了問題找不到負責人。

(四)實踐體會：

本次暑期社會實踐感慨良多總結有一下幾點

(一)要想做好工作，良好的溝通是關鍵。

無論是與同事還是顧客，溝通都是很關鍵的，尤其是工作之初，很多事情都需要良好的溝通，掌握良好的溝通技巧是提高工作質量的保證，溝通不好，事情解決不了，影響情緒，銷量就會降低。人與人相處是一門很有學問的藝術，人與人的相互適應、相互包容、相互理解促成我們良好的人際關係，使我們處在一個和諧的工作環境之中，工作質量自然就穩步上升。如此，不僅僅利於自己的工作利於他人的工作，更重要的是也有利於店主和顧客，營業額升高，顧客滿意度上升。和諧的工作環境要靠我們自己去營造，此刻到處充滿着競爭，似乎身邊少了許多人情味，功利之心人人皆有，但我覺得二者並不完全矛盾，我們應當權衡利弊適度改變一下心態，從而從容的應對當今的就業、從業形勢。

(二)顧客是上帝，領導也是上帝。

相對於服務行業來説顧客就是上帝，只要把顧客伺候好了，一切都好辦。這句話真的一點都沒錯，在工作的過程中有時候難免遇到比較麻煩的比較刁鑽的顧客，但是隻要我們語氣緩和點顧客還是比較滿意的，黃氏牛奶的促銷員就是因為説話語氣重了點，結果有一位顧客在超市裏大喊着要投訴她。我雖然也遇到過類似的顧客，但是其實我們能儘量滿足他們的要求，顧客還是很不願意惹出事端的。再者，領導也是上帝，這是我從伊利酸奶促銷員被趕走的事情中領悟出來。領導是就是領導，作為領導工作上就要尊重他，服從管理，與領導絕對不能有正面的衝突。

(三)努力、努力、再努力!

雖然是短期的實踐，但是暴露出了我學習很多不足之處，比如銷售心理學，懂得這門學問的話我相信我會做得比此刻更好。在接下來的學習中要不斷的學習和摸索，不斷的總結經驗，學好課本知識的同時也掌握謀生的手段。期望下一個暑假實踐會有所提高。

(四)最後，十分感謝xx行商貿有限公司給了我這次實踐的機會，也感謝那些在工作中幫忙我的超市員工和促銷員。

成果的調研報告6

6月下旬，縣教科體局組織力量對全縣20xx-2017年度科技成果轉化工作開展了專題調研，總結了近年來我縣在科技成果轉化、產學研合作和知識產權保護方面取得的成效，發現了存在的問題，提出了相應的對策和措施，對我縣今後的科技成果轉化工作具有較大的指導意義。

一、發展現狀和成效

20xx年以來，我縣認真落實推進創新驅動發展各項政策措施，加速科技成果轉化，大力開展“產學研”合作，加強知識產權保護，取得了顯著成效。

(一)加強科技成果管理，推進科技成果轉化

1.科技成果管理工作有序開展。20xx-2017年度，全縣共鑑定科技成果26項，其中：鑑定並登記省級科技成果8項，市級科技成果7項，縣級科技成果11項。推薦申報市級科技進步獎7項，共獲得巴中市科技進步獎7項。組織開展了20xx-2017年度縣級科技進步獎評審。

2.科技成果轉化工作持續推進。五年來，共轉化“特色蔬菜新品種及配套有機栽培技術產業化示範”“‘風乾魚深加工方法’發明專利轉化應用與產業化示範”“鮮菜新型貯藏保鮮及醬醃菜加工技術產業化示範”“川早系列核桃標準化豐產栽培技術體系集成研究與示範”等科技成果69項，共實現科技成果轉化產值17.75億元，實現淨利潤1.38億元，實現税金1.14億元。

平昌縣大巴山生態農業有限公司通過“特色蔬菜新品種及配套有機栽培技術產業化示範”項目的實施，引進推廣“冠春3號”等苦瓜新品種2個，“川騰6號”辣椒新品種1個;組裝配套栽培技術3項，形成了有機蔬菜產業化種植規模;建立新品種新技術新模式核心示範區106畝，生產示範514畝，輻射帶動3042畝;開展蔬菜科技培訓，培訓各類技術人員1200餘人次;獲得有機蔬菜認證2個。

截至20xx年6月，項目已完成投資1843萬元，其中：完成基礎配套設施投資830萬元，生產性投資1013萬元，推廣種植特色蔬菜新品種10748畝，實現總產值7700萬元，實現利税2500.5萬元，上繳所得税157.2萬元。

通過項目示範，輻射帶動農民種植面積24000畝，種植户人均年產值達7800元，純收入達到3700元，增收1300元。通過基地僱傭和發展專業種植户的方式，創造直接就業崗位210個。

平昌縣楊勢鮮合魚匯有限公司轉化實施的“‘風乾魚深加工方法’發明專利轉化應用與產業化示範”項目，以鰱魚、鱅魚、草魚、鯉魚及鮎魚等大宗淡水魚為原料，在對巴河傳統風乾魚製作工藝做充分研究的基礎上，對已獲得國家發明專利“風乾魚深加工方法(專利號：ZL 20xx 1 0313113.2)”的技術進行科技成果產業化轉化。從傳統風乾魚製品中篩選出具有良好發酵性能和顯著增香效果的菌種，同時利用真空醃製技術、恆温發酵技術及工藝安全技術等三項集成創新技術，對傳統風乾魚製作工藝進行提升，設計、製造供生產使用的真空醃製設備和恆温發酵設備，建設年加工能力為700噸淡水魚的風乾魚生產線。解決了傳統風乾魚製品工業化生產中存在的共性技術問題，帶動了項目所在地區及周邊地區水產養殖、加工和相關產業的發展，實現了共同富裕。該項目新增投資550萬元，完成了巴河風乾魚工藝技術1項，建設年加工能力為700噸淡水魚的風乾魚生產線1條， 設計、製造出供生產使用的真空醃製設備和恆温發酵設備各1台(套)，編制產品質量企業標準1個，以作為產品執行標準，通過了食品生產許可審查並獲得了食品生產許可證，在現有質量管理體系的基礎上，建立食品安全管理體系，獲得了ISO 22000(HACCP)認證證書。

通過項目實施，新增風乾魚產品150噸，年新增產值3165.75萬元，新增税利633.15萬元，新增淨利潤391.77萬元，年繳税241.38萬元。帶動新增水產養殖面積1700畝;提供了加工、銷售等勞動就業崗位30個，人均收入22320元，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

3.高新技術產業發展勢頭良好。全縣共培育了平昌萬通達生物科技公司、巴中渝翔機械製造公司等4家國家高新技術企業。培育省級建設創新型企業11家,其中:示範企業1家(沃德)，試點企業4家(江口醇、遠鴻小角樓、萬通達公司、兆潤)，培育企業6家(鑫旺養殖、鋼圈廠、渝翔機械、兆潤摩托、大巴山生態農業、楊勢鮮合魚匯、歐菜園)。5年累計實現高新技術產業產值29.36億元，年產值佔全縣規模以上工業增加值達到29.0%，高新技術企業研發費用佔主營業務收入的比重達到3.8%。

4.技術交易活動愈加規範。加強了對技術市場的規範化管理,開展了技術合同登記工作，全縣6項技術轉移實現技術交易額20xx萬元。

(二)大力開展產學研合作，為產業發展提供技術支撐

積極為企業牽線搭橋，秦巴雲頂茶葉、兆潤摩托車製造、萬通達生物科技、四川江口醇酒業等21家企業分別與中國農科院茶葉研究所、天津內燃機研究所、四川大學、四川農業大學、西南科大、省農科院、省畜科院等省內外18所高等院校、科研院所建立了產學研合作關係。廣泛組織企業參加巴中市科技成果轉化對接推進會、巴中市銀企對接會、綿陽科技博覽會、西部高新技術產業與金融資本對接推進會、中國(上海)國際技術進出口交易會等各類產學研合作活動。

通過產學研合作，解決了新產品開發中的技術難題，實現了產品升級換代，提高了企業的核心競爭力。兆潤摩托車製造公司與天津內燃機研究所開展產學研合作，對競技越野摩托車新型發動機和ZR250GY型越野摩托車進行了聯合攻關，使發動機性能大幅度提升，實現了越野競技摩托車的國產化。江口醇酒業集團公司與四川大學聯合開展的白酒糟製備微晶纖維及木糖醇技術研究，解決白酒糟廢棄帶來的環保問題，實現廢棄物綜合利用，通過了省級科技成果鑑定，並獲得省科技成果轉化專項資金支持。

20xx年以來，全縣共成立研發機構17個，其中：科研所2個，省級工程技術研究中心2個，企業技術中心5個，技術創新服務平台8個。建立產學研實體15個，實施產學研合作項目40項，建立產學研合作聯盟1個。通過開展產學研合作，累計培養培訓人才1176人，從事研究開發的人員佔企業在崗職工總數的8.7%，企業的研究開發能力明顯提升。

(三)加強知識產權保護工作，激發公眾創新創造活力

廣泛宣傳知識產權保護相關政策法規和知識，多次邀請省科情所、成都力久專利事務所、成都行之專利事務所專家對我縣20多家企業進行知識產權和創新方法專題培訓。積極組織專利申報，專利申請量和授權量穩步增長。五年來，全縣共申請國家專利411件，授權專利237件，其中授權發明專利14件。

開展知識產權試點示範培育工作取得明顯成效，培育了四川江口醇酒業集團、平昌萬通達生物科技公司和平昌沃德公司等3家省級知識產權試點企業，培育了四川遠鴻小角樓酒業公司1家省級知識產權優勢培育企業。

開展專利申請資助，增強公眾創新意識，鼓勵公眾積極申請國家專利。五年來，共辦理市縣兩級專利資助199件，資助金額達20.78萬元。積極組織企業申報省專利實施補助資金項目，20xx年以來，《巴河風乾魚深加工》《一種三輪摩托車車廂專利組合》等8項實施專利獲得省知識產權局立項支持，共獲得補助資金100萬元。

二、存在的主要問題

(一)科技成果方面

1.由於受到技術力量薄弱，整體科技發展水平低下和科技投入乏力等因素制約，導致全縣科技創新能力不足，主導產業低水平發展，缺乏具有核心競爭力的技術和產品。企業對引進科技成果缺乏動力，對已經引進的'科技成果的消化吸收能力欠缺。

2.縣級科技進步獎勵工作不能正常持續開展，挫傷了科技人員的積極性和創造性，難以產生更多更好的科技成果。

自20xx年以來，我縣已有6年未開展科技進步獎勵，最後一次評審工作開展於20xx年。20xx年1月17日成立了平昌縣科技進步獎評審委員會，評審委員會由相關領導和專家共11人組成。通過評委會成員認真評議，採取無記名投票方式，從11個請獎項目中評出一等獎1項，二等獎5項，三等獎5項。其中：工業項目2項，農業項目4項，社會事業項目5項。20xx年2月17日，縣科知局向縣政府上報了《關於對20xx年度科學技術進步獎評審結果予以公告的請示》，至今未獲批准，申報單位和主研人員頗有怨氣，不利於充分調動科技人員積極性。

3.一些企業在科技項目工作方面存在重申報、輕實施的問題，造成儘管每年爭取的國省市項目不少，卻出成果難的問題。

4.由於國家《促進科技成果轉化法》和《四川省促進科技成果轉化條例》沒有強制條款，使其法律約束力大打折扣，不能引起包括政府、部門和企事業單位的足夠重視。

5.企業投入能力低下，縣級財政科技投入嚴重不足，對科技成果轉化支持力度不大，僅靠爭取國省市資金支持，對科技成果轉化的推動作用有限。平昌自20xx年度安排落實科技經費170萬元以來，20xx-2013年長達五年時間沒有安排科技經費。20xx年開始恢復科技經費預算，當年僅安排資金50萬元，20xx年略有增長，達到100萬元。一個百萬人口大縣，攤到人均科技投入，20xx、20xx年分別僅0.48元和0.98元，難以滿足科技發展的要求。

(二)產學研合作方面

1.主導產業低水平發展，企業對技術不渴求，嚮往的是無償投資，缺乏主動參與產學研合作的積極性，把參加科技部門提供的比如科博會、技術對接會等活動當成負擔，被動配合、勉強參加、流於形式，很難收到實效。像銀企對接這樣的活動，雖組織單位有着良好的初衷，銀行等投融資機構卻缺乏熱情，參與企業很難得到簽約或雖簽約卻不能真正得到落實，也影響了企業參與的意願。

2.一些企業開展的產學研合作，更多的是為了包裝項目爭取經費，而無解決實際問題的實質性合作，企業缺乏發現問題、邀請合作單位解決問題的主動性，合作單位也缺乏勾通交流和主動服務的意識。

(三)知識產權方面

1.專利申請數量不斷增長，而專利質量依然不高。申請的專利以外觀設計為主，發明專利所佔比例極低。

2.專利轉化難，已成個別專利申請“大户”的沉重負擔。一些專利權人手持專利證書，自己無條件轉化實施，想轉讓出去卻又找不到下家，不但不能產生經濟效益，每年還得上繳年費，感覺難堪重負。即使有了新的發明創造，也不想再申請專利。

3.知識產權管理力量薄弱，入手缺乏，且不具備相關專業知識。專利管理人員無專利執法資格，無法組織開展專利檢查和專利執法。

三、主要對策和措施

1.實施“科技+”行動計劃，推動創新驅動發展。以“科技+優勢特色產業”為抓手，堅持走“科技+業主”、“科技+品牌”、“科技+產業”之路。圍繞機械製造、茶葉、巴藥等九大骨幹產業，整合本縣科技資源，利用高等院校、科研院所的技術優勢，強化省市縣聯動、產學研合作，加快科技成果轉化應用、先進適用技術示範推廣和產業鏈關鍵、共性、核心技術研發。推行“科技+園區+企業”“科技+基地+專合組織”“科技+專合組織+農户”等模式，實施一批科技含量高、帶動力強的科技項目，抓好科技引領優勢特色產業的發展。建立平昌縣科技工作聯席會議制度，統籌推進全縣科技工作，協調指導“科技+“行動計劃的實施。

2.強化宣傳引導，推動大眾創業萬眾創新。一是利用廣播、電視、網站等傳媒介質宣傳科技創新知識。二是利用科技宣傳、培訓活動宣傳科技創新，開展創新能力培訓。20xx年以來，組織“巴山秀才”科技培訓6期，組織創新能力提升培訓班2期、科技金融培訓班1期;組織開展“科技、文化、衞生、法律”四下鄉活動15期;同時，開展 “4.26知識產權日”、“五月科技活動周”和“全國科普日”活動，使全縣幹部羣眾的科技創新和知識產權保護意識得到了增強，科技型中小企業的創新能力得到顯著提升;三是加快構建以社會力量為主的眾創空間，成立平昌縣創新創業園區 “盈創動力”工作站，藉此載體，在創業者中開展技術、人才、融資等需求對接，提供創業指導、成果轉化、技術轉移、知識產權保護、科技培訓、人才培養、科技計劃項目申報與實施等科技服務;四是開展激勵農業科技人員創新創業專項改革試點，激勵農業科技人員打破身份和地域兩種限制投身於創新創業，採取兼薪兼職、停薪留職，以技術入股、技術服務、技術轉讓等方式創辦領辦企業。

3.強化政策配套，推動創新驅動戰略的有效實施。我縣出台了《關於實施創新驅動發展戰略，增強科技支撐引領作用的意見》(平昌委辦發〔20xx〕29號)、《關於激勵科技人員創新創業，大力培育企業創新主體的實施意見》(平昌委辦發〔20xx〕117號)和《關於印發<平昌縣“科技+”行動計劃實施方案>的通知》等系列文件，並強化了一系列保障措施：一是加大財政科技投入。自20xx年起，每年增加產業技術研究與開發資金預算 50 萬元。積極對接國家、省、市科技計劃，爭取上級各類科技資金支持。深入推進普惠金融，增加縣域銀行業金融機構對高新技術企業、創新型企業、科技型中小企業的信貸支持。用好小額扶貧信貸政策;二是落實高新技術成果、科技創新人才、科技型企業、科技成果轉化等獎勵政策，兑現高新技術企業税收優惠、企業所得税前研發費加計扣除、專利資助等政策。積極鼓勵農業科技人員在職離崗創業，允許農業科技人員兼職兼薪。三是加強科技人才隊伍建設。紮實開展科技人才選派服務活動和本土科技人才培養工作，落實5名省級選派專家定向服務和5名本土科技人員定向培養。堅持培育與引進並舉，積極鼓勵企事業單位與省內外高等學校、科研院所聯合培養高複合型、高技能人才，建設符合技術創新需求的科技人才隊伍。

成果的調研報告7

一、調研背景

根據xx年暑期社會農村調研我們得知：儘管國家已經免除九年義務教育的學費，但是仍有很多貧困家庭的孩子因為拿不起食宿費而輟學在家務農，每個月僅僅40元錢就能夠幫助一個孩子完成上學夢。

這個暑假我有幸參加這個團隊進行為期14的支教和助學活動，通過這一活動了解孩子的學習和家庭情況。

二、實踐目的

熟悉農村，體驗生活，通過教學及助學瞭解學生的學習情況和家庭情況，對大學裏所學知識進行實踐，以充實暑期生活。

三、實踐內容

暑假裏，在xx縣xx鄉xx國小支教，在其周邊貧困的鄉村展開助學活動。在那裏我度過了忙碌又充實、辛苦而愉快的暑假。之所以辛苦是因為我不斷地從內心去學習、理解、完善工作中的新事物；之所以幸福是因為戰勝困難是我不變的目標，成功的喜悦是我永恆的追求。

通過總結，我將自己從暑期實踐活動中取得的收穫分為以下四項：

（一）教學總結

在教學的過程中我發現孩子的心靈很純淨——就像一塊碧玉，就像一潭清泉，就像一片綠蔭。

考慮到他們心智發展程度，我採取了“玩與教相結合的方法”，事實證明這種方法是正確的。我將教學內容安排如下：

第一學時：利用多個遊戲讓孩子瞭解心理學，畢竟心理學存在於生活的各個角落。

第二學時：講述若個故事讓孩子從中總結道理，並讓孩子們講述他們自己的故事。

第三、四學時：教授歌曲《感恩的心》，引領孩子感恩社會、集體、父母、朋友、兄弟姐妹。

第五、六學時：教授歌曲《少年強》，激勵孩子尋求夢想，做一個有關理想的遊戲“美麗島”，幫助孩子確定夢想，給他們鼓勵。

第七、八學時：講述有效的學習方法及怎樣高效率的學習。

因為有孩子們很配合，教學進行的比較順利。孩子們渴望學習、對未知的世界充滿了好奇心，聰明活潑可愛用來形容他們真是再合適不過了。

在教學過程中我充分發揮了我的專業優勢，把我學到的理論知識運用到了實踐裏，鞏固了我的所學，也讓我體會到我儲備知識的不足，回校後要加強學習。

（二）助學總結

xx縣是國家級貧困縣，它所下屬的鄉自然很貧困。

在走訪的過程中發現，直到現在還有人家在窯洞裏度日，家裏的平地很少，一般情況下，户主出去打工，女人留在家裏種地、養孩子。

我走訪的一家情況是這樣的：家裏現有3口人，有父親、姐姐和妹妹，母親因病早逝，家裏背了幾萬元的外債，大姐已婚，二姐外出打工自己還顧不住自己，父親先天右手有殘疾，現又患有腎結石，妹妹上高二，學習成績很棒。

在調研的過程中父親強調説無力供養小女兒上學，想讓她輟學，她死活不答應，還好孩子爭氣，成績總是排名前三。

這樣的家庭在那很常見，儘管家庭貧困，可孩子們學習非常認真。

本着不讓一個孩子輟學的理念，我們會將調研結果反映給我們的學校，以便學校給予相應補助。

（三）素質總結

1.紮實的專業知識。

2.思想統一，目標明確。即俗話説：“大家的心要齊”。切不可各懷心思，南轅北轍。因為思想指導行動，只有大家的'思想高度統一了，才會真正把支教和助學落實到行動中去。

3.團隊作戰的精神，不強調個人英雄主義。

4.強烈的責任感。個人要在團隊中找好自己的位置，明確自己的職能。一旦發生問題，千萬不可相互推委，要有勇於承擔責任的勇氣。如果缺乏這點，那團隊將無法凝聚，也就更加談不上發揮超強戰鬥力了。

作為一名學生幹部，在以後的工作中，我也會努力培養自己的綜合素質，增強協調能力，使自己不斷進步。

（四）心智發展

兩週的實習中，我同樣在心智方面有了很大的收穫：

1.正確對待挫折

實習中遇到很多不順利的事情，何去何從？古曰“天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”經過實習進一步明白遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，採取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度。認識到正是挫折和教訓才使自己變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕鬆，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

2.更加重視實踐

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當書本知識與實踐結合起來，很多困難都可以迎刃而解，做事情也變得簡單、輕鬆和高效。

3.正確處理人際關係

（1）注意領導的指示，認真領悟其中的意思.要認真仔細的領會判斷，學會察言觀色.同時面對多個領導時更要注意保持平衡，要不偏不倚.對領導要熱情，要多關心領導。

（2）做好自己的本職工作最重要，一般情況下最好不要管閒事。

（3）對工作認真負責，對領導熱情外，對來訪人員也要好，要一視同仁.對領導熱情是為了自己，對其他人好是為了良心和生命的意義。

（4）不要貪小便宜.儘量不要讓單位的公共設備私人化。

（5）要熱情大方，要處理好和同事關係，那對於自己工作的開展非常重要，甚至比和領導的關係更加重要。調研報告

4.自學能力很重要

在實習中認識到很多自己的不足。剛開始一段時間對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。一方面是因為自己實踐經驗不足，不會運用。但漸漸認識到還有一個重要原因是“在大學裏學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。除了英語和計算機操作，課本上學的理論知識用到的非常少。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。必須在工作中勤於動手動腦慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。

四、實踐總結

暑假的實習工作不僅是對我歸納、整理、分析、總結和動手能力的一次提高，更是對我思想上的一次洗禮。從這次實習中，我體會到，如果我們在大學裏所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本任務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們學習與實習的真正目的。這次暑期社會實踐，對我今後走向社會祈禱了一個橋樑的作用，是我人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走向工作崗位也有着很大的幫助。

向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位的規章制度，與人文明相處等一些做人處事的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識，是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關係是很重要的。做事首先要學會做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。這是我們初涉社會的開端，邁向殘酷而美好的未來。我只有通過不斷實踐，才能使自己更加成熟。我要一直堅信自己的能力，不斷奮鬥和前進。那段日子裏我所體驗到的一切一生我也不會忘記。希望那裏的孩子能好好上學，我們會及時把收集的資料交給學校。

成果的調研報告8

20xx年10月14日至15日，全省技術市場工作現場交流會暨第三屆青島市科技成果拍賣會在青島召開。濟南市科技局科技局成果處和濟南市科技信息所相關工作人員參加會議，借這次會議機會，對青島市技術交易市場及科技成果拍賣會進行了參觀學習和實地調查研究，為我市科技技術交易市場的進一步完善和發展提供對策和參考。

1 青島市技術交易市場簡介

青島市技術交易市場坐落於青島高新區創業大廈B座二樓，於20xx年10月28日正式投入運營，定位為區域技術市場服務體系的公共服務平台、成果轉化和技術轉移創新資源的聚集平台、專題化和常態化產學研合作促進活動的舉辦平台、科技中介機構和技術經紀人開展科技服務的工作平台。青島市技術交易市場自運營以來，實現了“天天有活動，週週有主題，月月有專題”的運行態勢，截止到20xx年9月30日，共計舉辦各類活動261場，參與機構6761家次，參與人數9597人。

目前青島技術交易市場已建成“一廳一網”，包括具有技術交易、科技成果展示、科技成果發佈、科技成果對接、科技金融、知識產權服務、創新創業人才服務和科技論壇沙龍等八大功能板塊的技術市場交易大廳，和涵蓋科技成果雲數據、雲存儲、雲服務的網上技術交易市場，形成科技成果網上交易網下對接相結合，技術、資金、人才相融合，建成具有交易、交流、服務、融資功能的綜合性區域技術交易市場。

2 青島市技術交易市場經紀人培訓活動

技術交易市場是政府搭建的平台，唱戲的是以技術轉移機構為代表的科技中介。技術轉移機構是搞活技術市場的核心，是面向社會開展技術擴散、成果轉化、科技評估、創新資源配置、創新決策與管理諮詢等專業化服務科技中介機構，是城市創新體系的重要組成部分。按照青島市“政府、行業、科技中介和技術經紀人”四位一體的技術市場服務體系建設理念，目前青島市擁有2家國家級技術轉移示範機構、64家市級技術轉移服務機構，涵蓋了大學和科研院所科研管理、知識產權服務、孵化器和科技園區服務、諮詢與專業技術服務、投資管理服務、研發服務等科技中介服務領域。市場建立以來，通過各種技術交易促進活動，科技中介機構促成了技術交易簽約項目52項，實現技術交易額1.3億元。20xx年全市實現技術合同交易額35.12億元，同比增長39.61%，在15個副省級城市的排位上升3個位次。

20xx年末，隨着青島技術交易市場技術經紀人培訓如火如荼的開展，一組關於“技術經紀人”、“科技紅娘”的詞彙風靡島城科技界。為完善青島市技術市場服務體系，打造一支符合“專業化、市場化、國際化”的'技術經紀人隊伍，根據青島市提出“十百千”工程建設目標（10家技術合同服務點，100家市級技術轉移服務機構，1000名技術經紀人）到20xx年青島市將培訓，1000名技術經紀人。

青島技術交易市場培訓以打造複合型技術經紀人為主題，開展技術市場實務、無形資產評估、科技金融、科技諮詢、專利與科技人才獵頭服務五方面專題培訓，建立健全“政府、行業、中介和技術經紀人”四位一體的市場體系，共同推動多層次、多業態科技中介商業模式的形成。截至20xx年底，青島市已先後組織了兩期技術經紀從業資格培訓與考試，共計有95人獲得青島市技術經紀從業資格，實現了青島市技術經紀人零突破。

社會各界高度關注技術經紀人、積極參與其從業資格培訓現象的背後，正是青島市科技局技術市場工作思路——“政府引導、行業規範、從業自律、市場競合”發揮了強大的市場撬動作用。青島市科技局改革科技資金投入方式，綜合運用“撥、投、貸、補、獎、買”，即無償撥款、天使投資、科技信貸、後補助、科技獎勵、政府購買服務等科技金融組合拳方式，鼓勵科技企業、科技中介積極發揮主觀能動性，最大限度的激發市場活力，實現了“市場配置科技資源、利益驅動創新創業”。

3 青島市科技成果拍賣情況及政策解讀

20xx年8月29日，新修訂出台的《中華人民共和國促進科技成果轉化法》提出“國家設立的研究開發機構、高等院校對其持有的科技成果，可以自主決定轉讓、許可或者作價投資，但應當通過協議定價、在技術交易市場掛牌交易、拍賣等方式確定價格。”近年來，青島技術交易市場通過掛牌、拍賣等集中公開技術交易方式，不斷探索科技成果市場定價和交易公示機制。

20xx年2月14日，第一次科技成果拍賣會在青島技術交易市場舉行。9項科技成果進入拍賣目錄，4項拍賣成交，成交金額1095萬元。青島恆佳偉技術服務有限公司作為青島市一家技術轉移服務機構，以150萬元競得青島科技大學超細粉塵回收專利技術的獨家許可權，會後在多家企業實現了多次許可，開創了技術轉移服務的新模式。

20xx年10月28日，第二次科技成果拍賣會在青島技術交易市場舉行。37項科技成果進入拍賣目錄，8項拍賣成交成交金額2312萬元，溢價300萬元。經過技術經紀人的增值服務，來自德國弗賴堡大學的兩項專利技術，被青島蘭蘭生物科技有限公司以100萬元成功競得，首次實現了國際技術轉移項目的拍賣成交。