會議紀要範文(集錦15篇)

在平日的學習、工作和生活裏，處理事務上我們需要用到會議紀要，會議紀要與會議記錄不同，會議記錄只是一種客觀的紀實材料。想學習擬定會議紀要卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的會議紀要範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

會議紀要範文1

時間：xxxx年xx月xx日10點——12點

地點：公司會議室

主題：如何提高員工忠誠度，如何給員工更多的安全感。

主持：

記錄：

與會人員：

會議內容：

會議針對如何提高員工忠誠度、如何給員工更多的安全感兩個問題進行了討論。主要包括幾個方面的內容。

一、 工作方面

1. 工作時間太長，沒有休息及娛樂的時間，承受不了。

2. 中途休息時間太短，不人性化。

3. 時間安排不合理。八對八以來，加班時間內定額產量不充沛，常常6點就做完了，但是還是要坐到8點半才能下班;夜班也是必須到早上8點半才能下班。

4. 工作枯燥，無新鮮感。

二、 員工自身方面

1. 多數90後員工來公司工作是完成學校任務，並非自願，因此對工作態度消極，反面情緒較明顯，對公司企業文化無認同感，沒有工作積極性。

2. 年齡層次較低，需求不統一。

3. 想參加公司的社團活動，但是與加班時間衝突。

4. 員工要承受來自多方的壓力。

三、 福利待遇方面

1. 工資較低。

2. 過年過節的福利太少。

3. 生產員工比檢驗員工作辛苦，應該比品質部的員工拿更多的加班費。

4. 沒有享受跟非生產相同的待遇，如住房補貼、旅遊等。

5. 工齡長的員工沒有優越感。

6. 接受不了每小時6元錢的加班費。

7. 公司曾承諾對特殊崗位有補貼及相關關照，但是一年多還沒有落到實處，讓員工質疑公司的誠意，質疑勞資對話的公正性。

四、 後勤保障方面

1. 班車老舊，車況差，人員多，沒有足夠的位子坐。

2. 就餐環境差，就餐無秩序。

3. 宿舍條件差，沒熱水，經常停水，洗澡沒燈。

4. 保安經常睡在電視房，跟宿管反映情況也得不到解決。

5. 水電費扣得越來越多。

勞資對話情況分析

xxxx年xx月xx日上午10點，人力資源部組織xx名員工代表在公司多功能會議室舉行了一次勞資對話。會議圍繞“如何提高員工忠誠度，如何給員工更多的安全感”兩個主題展開了討論。

會議上，員工代表提出了很多問題，具體歸納為四大方面。

1. 工作方面。主要表現為工作時間太長，工作時間安排不合理，業餘娛樂項目較少。

2. 員工自身方面。主要表現為員工年齡層次不統一，需求不同，對公司、工作的認同感也各不相同。

3. 福利待遇方面。主要表現為工資較低，福利太少，一線生產員工的待遇水平低於品質部檢驗員，並且接受不了*元/時的加班工資，針對特殊崗位的體檢也沒有及時落實到位。

4. 後勤保障方面。主要表現為就餐、班車、宿舍等。

針對上述問題，人力資源部研究並提出了一系列的解決方法。

1. 加強基層管理，夯實基礎建設。努力為員工建立一個和諧、温馨的工作環境。

2. 嚴格按照國家要求，保證員工的正常休息時間。具體為每天加班時間不超過2小時，每週保證員工有一天的休息時間。

3. 提請工會更合理安排社團活動時間，儘量將社團活動安排在工作之餘，以使更多的.員工能參加到社團活動中來。

4. 多瞭解基層員工的思想動態，多組織基層員工培訓，幫助員工更好地瞭解公司的企業文化，給員工更多的歸屬感。

5. 按照國家相關規定，實施1.5倍、2倍、3倍的加班工資。

6. 逐步實現所有員工福利待遇統一標準。

7. 有階段性地組織員工體檢，為員工的健康買單。

此外，人力資源部會將後勤保障方面的問題反饋至行政部，一同為改善各種境況作出努力。

會議紀要範文2

會議時間：20xx年9月30日

地點：A會議室

參加會議人員：各分子公司總經理、股份副總及部門經理

會議主持人：董事長宗谷音先生

會議內容：主要分公司審議1-10月份實際經營情況及原因分析。

財務部對各公司應收帳款對帳回函情況進行了通報，董事長在會上對下一步工作重點做了佈署。

一、1-10月份經營回顧：

1-10月份累計營收同比增長14.09%，出口同比增長5.85%，利潤同比增長179.24%。

二、下一步工作計劃及要求：

針對現狀，公司下一步應重點抓好以下幾方面工作：

1、繼續加大庫存清理力度：公司年初提出今年的重點工作之一是清理庫存，但從10月份執行情況來看，清理庫存進度緩慢，依然沒有起色。各位公司負責人在今年度剩餘的時間一定要花大力氣重視該項工作，特別是對於生產棉襪的企業來説，過了目前處理庫存的黃金時間，那麼這些產品要等1年才有機會消化。同時各公司要重視訂單尾數的消化清理工作，不要一方面在清理老庫存，另一方面又新增庫存，否則清理庫存這項重點工作會導致失敗。

2、堅持走出去戰略：公司近幾年通過走出去戰略，先後在金華、江西、湖北等地投資建廠，進行低成本製造轉移，取得了不錯的成績。目前在本地的工廠面臨招工難、税負重、成本高等一系列困難和問題，對企業持續盈利帶來挑戰。鑑於企業所處的實際經營環境，我們要堅持走出去戰略，一方面通過繼續向外投資(如新疆)轉移製造，充分利用當地的政策優勢;另一方面將非關鍵工序外擴外包，本地工廠逐步轉變成只保留關鍵工序為核心客户提供製造服務。通過以上戰略的實施，逐步提高運作效率、降低營運成本，保證企業長期穩步發展。

3、關於應收帳款對帳問題：從本月財務對各公司對帳回函的統計情況來看，此項工作很不理想。應收帳款對帳作為日常管理工作，應月月對單，養成習慣，使之成為常態化，這是最起碼的要求。此方面公司是有深刻教訓的，之前由於公司個別負責人不重視、缺乏責任性，沒有及時對帳從而給公司造成很大損失。為此各公司負責人務必高度重視，今後如發現有公司不及時對帳，一經查實將分別給予總經理、財務經理、業務經理(或採購經理)2,000元/人。單的處罰。

4、關於20xx年預算計劃工作：明年的'預算必須圍繞以利潤為中心制訂計劃，以5%的利潤率為底線，低於5%的訂單必須單獨報批;虧本的訂單一律不允許做，除非能夠給公司現在和將來帶來戰略意義。各公司要圍繞利潤目標改變經營行為，想盡辦法降低成本，控制人員。要求各公司在下週二之前將調整好的預算報財務彙總。

5、關於經營例會材料問題：目前有些公司不按規定時間上報經營例會材料，材料提供斷斷續續，以致財務部及公司領導層沒有充分時間審閲材料、瞭解信息、發現問題。希望各公司對此項工作要堅持底線和原則，保證上報材料的及時性和準確性，以便及時發現問題，堵管理漏洞。為此從下月起各公司必須在每月10日前將材料交給財務，11日前由財務統一彙總後報董事長，否則按每延誤一天給予相應公司總經理10,000元、財務經理5,000元的處罰。從明年1月份起，經營會議的召開方式要加以改變，從原來的分公司彙報改為集中彙報，所有人員集中參會。

6、其他事宜：監管部要改變工作方法和思路，抓住工作重點;品管部在滿足客户質量要求的同時要堅持按公司標準執行，要堅持原則，以免出現漏洞給公司造成損失。

會議紀要範文3

xx月xx日上午,xxx調研員在府城鎮政府三樓會議室,主持召開xxx新校區徵地工作協調會。會議聽取了該項目建設有關情況彙報,以及與會職能部門的意見和建議,並就相關問題達成共識,xxx副區長出席了會議,經研究,紀要如下:

一、關於xxx新校區項目用地範圍內尚未搬遷的三户被徵收户的徵收問題

xxx新校區項目用地範圍內尚有三户未接受徵收搬遷,影響了項目建設進度。這三户被徵收户的房屋情況較為複雜,涉及上世紀九十年代的土地徵用遺留問題,户主情緒行為過激,不易接觸,工作存在一定難度。為進一步推進該項目的建設,確保正常施工,會議確定採取以下三種途徑對上述三户被徵收户的房屋及土地進行徵收:一是進行民事訴訟。鑑於瓊山僑中已取得土地使用權,尚未搬遷的'三户所住房屋實屬侵權行為,xxx可依法提起民事訴訟,申請法院追究這三户户主在學校所有土地上侵權蓋房的行為。二是按《國有土地上房屋徵收與補償條例》規定的程序進行徵收。為爭取時間與徵收費用,業主單位瓊xxx應儘快協調市教育局,向市政府申請將上述這三户追加納入市保障性住房(鳳翔花園)周邊路網範圍,一併進行徵收安置。三是從拆違角度進行徵收。由城管部門介入,府城鎮、住建局等部門協同配合,先對上述三户的土地使用情況進行取證調查,查處其違建行為,為下步推動工作打下基矗

二、關於成立徵收工作領導小組的問題

為有效推動xxx新校區項目的徵收工作,成立徵收工作領導小組,其組成人員如下:組長xxx調研員;副組長xxx副區長;成員:府城鎮xxx、xxx,區住建局xxx,區司法局xxx,區城管執法局xxx,區教育局xxx,瓊山法院xxx波,區法制辦xxx。

三、關於明確責任及時間節點的問題。

會議要求各部門積極配合,把握好時間節點。瓊山僑中備齊有關訴訟材料,於一周內向法院申請執行;由鳳翔花園周邊路網業主單位區住建局委託拆遷公司作出徵收補償方案;再由府城鎮派出一個現場工作組,入户做好被徵收户的思想工作,同時儘快查清該宗地和三户被徵收户的歷史情況,掌握充分證據,以便有利於開展下步工作。

會議紀要範文4

會議名稱： 企業工資集體合同協商

時 間： 20xx年8月20日

地 點： 公司會議室

會議主持人：史成軍

參加人員： 企業行政方：張永久、史成軍、陳鵬飛、李紅春、王展新、李慧俐、樑國全企業職工方：張孝春、張洪孝、路興梅、王 磊、孟德利、蘇惠香、劉 威 紀 要：

經雙方協商以下事項達成共識，企業方可遵守執行。

一、工資集體協商協議的期限為一年。

二、工資分配及發放方式：

員工：固定工資800元+產量工資（崗位係數*產量）+績效工資

管理人員：固定工資1000元+產量工資（崗位係數*產量）+績效工資

根據崗位的勞動強度、工作量多少、技術含量等諸多因素，商定出同崗不同酬的崗位工資係數。

每月31日前將員工工資全額轉入工資卡內。

三、勞動時間、休假方式按行勞動法規定執行。

四、按國家政策100%全員辦理五險。

五、按國家勞動安全衞生方面的相關要求為員工配置勞動保護。

六、其他規定：

第一條婚假

請假時須有國家相關機構頒發的結婚證明，假期為三天。在本公司連續工作滿1年以上，符合國家規定（符合男25週歲、女23週歲及以上初婚）晚婚條件的，假期為十天。婚假均含公休假日。若無特殊情況，婚假必須一次休完，此假期帶薪。

第二條產假

（一）在本公司連續工作滿1年以上，持有準生證的女員工，可享有有薪產假90

天（產前休假15天＋產後休假75天）。晚育（男26週歲、女24週歲及以上初育為晚育）增加30天。申請產假須在預產期前3個星期提出，經審批後可予休息，假後須將出生證複印件交人力資源部核實。

（二）特殊原因產假增加天數

編號：Q/FGR/JL—RL—007—20xx NO：

1. 難產（須有醫院證明）增加15天。

2. 懷孕4個月以內流產的，給予流產假15天，4個月以上的`給予流產假42天。

3. 多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

以上假期均含公休假日。

（三） 男員工護理假5天（限在女方產假期間）。

（四）嬰兒在一週歲以內的，每天可享受一小時哺乳假。產假結束後，如需續假的，一律

按事假處理。

（五）女員工懷孕期間，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資按病假工資

標準發放。

（六）產假期間薪資，按所在崗位日薪的70%發放，車間工人按當地最低工資標準發放。

（七）女工生育休假、薪資均執行女工生育保險政策。

會議紀要範文5

縣委常委、縣人民政府副縣長主持召開雅康高速建設協調會，專題研究雅康高速公路建設相關事宜。

會議聽取了縣高協辦、各標段項目部、涉及鄉鎮等單位工作情況彙報。會議指出，雅康高速公路段建設工作在省州黨委、政府的正確領導下，在州級相關部門的大力支持下，在相關鄉鎮、部門及各參建單位的密切配合、辛勤努力及傾情付出下，圓滿完成20xx年度目標任務。對此，各有關單位不能自滿傲驕，要再鼓幹勁、再強措施、再求突破，全力支持配合雅康高速公路建設，為早日實現雅康高速公路竣工通車貢獻力量。會議要求，一是各涉及鄉鎮要進一步統籌和整合鄉鎮工作力量，針對房屋拆遷、墳墓搬遷等突出問題進行集中攻堅，保障項目建設順利推進。二是各涉及鄉鎮、縣級相關部門、業主單位、施工單位等要科學統籌組織人員和施工力量，進一步細化落實責任目標，限定時間節點，強力攻堅克難，確保各項工作任務按時完成。三是各涉及鄉鎮和相關部門要加大對羣眾政策法規的.宣傳教育力度，積極引導羣眾理解支持高速公路建設。同時，要結合全州“依法治州”“鄉村治理”和全縣“依法治縣”活動開展，對阻工阻路、強包強攬等違法行進行嚴厲打擊，營造良好建設環境。

會議議定以下事項：

一、關於徵地拆遷方面問題。

（一）關於土地徵收問題。一是由瀘橋鎮人民政府牽頭負責，於20xx年1月20日前完成咱裏三組2户徵地補償協議的簽訂和c16-1標段臨時用地及沙灣隧洞出口處新徵土地實物指標調查工作。同時，牽頭協調縣林業局及相關村組幹部，妥善處置沙灣隧洞進口便道林地界限糾紛問題。二是由烹壩鄉人民政府牽頭負責，於20xx年1月20日前啟動小馬廠便道建設土地實物指標調查工作及完成油房村涉及土地實物指標調查工作。

（二）關於房屋拆遷和墳墓搬遷問題。一是本着“實事求是，合理解決羣眾實際問題”的原則，原則同意將喇嘛寺村村民周鳳全户房屋納入房屋徵拆遷範圍紅線進行處理。二是由烹壩鄉人民政府負責於20xx年1月30日前完成喇嘛寺紅線範圍內所有房屋和墳墓的搬遷清場工作。三是由瀘橋鎮人民政府負責於20xx年1月20前完成五里溝組杜正劉户圈舍拆除工作，1月30日前完成其房屋拆遷和清場工作。

（三）關於團結村五里溝組賈瑞林等8户水電移民房屋拆遷問題。由第三移民工作組牽頭負責，縣高協辦配合，明確政策標準，強化人員統籌，再次對所涉羣眾開展政策法規宣講，並於20xx年1月20日前完成賈瑞林、賈瑞瓊房屋拆遷和清場工作，20xx年2月17日前完成五里溝組所有水電移民户房屋清場工作。

（四）關於墳墓搬遷問題。按照“先易後難和優先滿足施工需求”的原則，由瀘橋鎮人民政府負責於20xx年2月17日前完成傘崗坪引橋、錨定建設範圍內20座墳墓的搬遷工作。同時，瀘橋鎮、烹壩鄉人民政府要充實力量、強化措施，落實專人負責墳墓搬遷工作，務於3月30日前全面完成所有墳墓搬遷，保障施工需求，確保項目建設有序推進。

（五）關於永臨結合輸電線路問題。為緩解建設矛盾，有序推進項目建設，由雅康公司牽頭，參考康、瀘兩縣鋼塔建設或其他同類項目建設標準，儘快就杆管線拆遷、樁基制定單價等相關問題提出具體實施方案，並組織有關部門進行風險評估後，呈報州人民政府審定。同時，瀘橋鎮、烹壩鄉人民政府要切實做好轄區內徵佔用耕地、林地的協調工作。

（六）其他搬遷問題。一是由縣高協辦牽頭，協調華電公司、c2標段項目部就華電公司實驗室拆遷補償問題進行協商。二是由縣高協辦牽頭，協調c15標項目部和華電公司完成境內水電移民生產生活用水管道搬遷工作。同時，按照“隨行就市、實事求是”的原則，參照現行水價，由c16標段項目部就施工區生活用水費用向華電公司進行補償。

二、關於棄渣場選址問題

鑑於雅康高速公路建設存在棄渣方量大、工期建設緊、程序耗時長等原因，原則同意採取“分兩步走”的原則處置棄渣問題。一是由雅康公司牽頭，按照規定步驟，抓緊開展棄渣總體方案的審核、評估、論證等工作，待總體方案確定後，由縣高協辦組織國土、水務、林業等部門專業技術人員現場勘查確認後實施。二是針對目前條件比較成熟、無安全隱患及不影響羣眾生產生活的棄渣選址點，可先行啟動徵地及建設工作。

三、其他方面問題

（一）關於民工工資問題。雅康高速公路代表處要加強對各標段項目部民工工資的清理核查工作，確保民工工資按時、足額兑付到位。

（二）關於環境保護問題。一是各標段項目部要加強對施工人員的管理，妥善處置生產生活垃圾，營造良好建設環境。二是要加大對施工過程中的降塵處理，避免因施工建設而影響羣眾生產。

（三）關於施工安全問題。各標段項目部要高度重視施工質量安全管理工作，進一步加強對施工隊伍的組織管理，嚴防施工生產用火和安全生產問題，做到科學有序文明施工，確保工程建設質量和人員安全。

會議紀要範文6

一、綜合性問題：

1.關於20xx年遼寧省計價定額的編制情況。

省建設工程造價管理總站正在組織編制20xx年我省建設工程計價定額，20xx年計價定額的編制與國家目前正在編制的建築與裝飾工程、通用安裝工程、市政工程消耗量標準進度同步，預計將於20xx年下半年頒佈執行。

國家近年來頒佈的《建設工程工程量清單計價規範》（GB50**）；《房屋建築與裝飾工程工程量計算規範》（GB5**）等9本工程量計算規範；《建築工程建築面積計算規範》（GB/T5**）；《建築安裝工程費用項目組成》（建標[20xx]44號）；《建築工程施工發包與承包計價管理辦法》（建設部令第16號）等將在我省新一屆計價依據體系中全面執行。

2.關於結算時發現投標報價的計算錯誤如何處理？

結算時發現投標報價的計算錯誤，應由招標代理機構及評標委員會給予解釋。

3.關於地方税務部門代繳的社會保障費問題如何處理？

此問題在上兩個年度的結算會議紀要中已經明確，對於地税部門代繳的這部分社會保障費，不計入工程造價。應由承包人向發包人出具相應工程項目的地税部門代收社保費的收據，由發包人支付給承包人。

目前我省對計入工程造價的`規費是按“以支定收”的原則進行核定。規費計取標準的作用有兩個，其一是直接按核定的標準在結算中計取規費；其二，對於有勞保統籌的城市，按照規費核定的標準，到勞保統籌部門支取社會保障費。

二、20xx年計價定額問題：

1.工程簽證中發生的人工費和機械費如何計算？

工程簽證發生的人工和機械費用應按合同或投標文件關於計日工約定計算。如果沒有約定或約定不明確，一是按市場租賃價格計算；二是按定額機械台班價格再取各項費用。國有資金投資工程項目，按兩者價格較低的計算；非國有資金投資項目協商解決或參照國有投資項目的方式處理。

2. 裝飾裝修定額2-46,2-47幹掛花崗巖牆面與2-115牆面幹掛花崗巖板有何區別,套項時,應如何選用？

2-46,47是不用掛件直接幹掛石材的做法；而2-115用的是不鏽鋼幹掛件，是先掛鋼龍骨架後掛石材的做法。

3. 關於混凝土牆面抹灰時的界面劑的問題，在施工結算時出現爭議較多：一種套用混凝土牆面抹灰（10-21）和套用界面劑（借5-235）；另一種只需用界面劑替換原定額中的107膠及素水泥漿。該如何解決這個問題？

界面劑替換定額中的107膠及素水泥漿，其它不變。

4. 混凝土砌塊抹灰套磚牆還是套混凝土牆？執行混凝土牆定額子目。

5. 電氣工程中，有要求只做管內穿鋼絲，穿線有另外隊伍做，如何分劈管內穿線定額？

可按40%穿鋼絲，60%穿電線比例分劈管內穿線定額基價。

會議紀要範文7

時間：XXX地點：XXX

召集人：XXX主持人：XXX記錄人：XXX

出席人：XXX

議題：建立健全公司印章管理使用制度

xx(主持人)：公司股東會根據xx的提議，就建立健全公司印章管理使用制度的議題於x年x月x日x時，在西安市本公司辦公室由x召開、x主持了股東會臨時會議。x出席了本次會議。

本次股東會會議於_____年__月____日以_____<方式>通知全體股東到會參加會議，符合《公司法》及公司章程的有關規定。

本次股東會會議已按《公司法》及公司章程的有關規定通知全體股東到會參加會議。

股東會確認本次會議已按照《公司法》及公司章程之有關規定有效通知。

出席會議的股東為xx和xx，持有公司x%的股權，會議合法有效。

會議由xx主持。

本次股東會會議的招集與召開程序、出席會議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關規定。

各參加人對以上事項是否有異議？

xx：無異議。

xx(主持人)：現在請xx就今日之議題發表意見。

xx：我認為本公司應建立健全公司印章管理使用制度，做出以下決議以資共同遵守：

1、公司根據需要另行刻制“合同專用章”。

自合同專用章啟用之日起，除必須使用公司公章的，公司對外合同一律蓋合同專用章，不再使用公司公章。

2、公司公章、合同專用章的提議使用權歸各股東。

提議使用公司公章、合同專用章的股東是提議使用人。

3、經兩名以上股東同意的，可以使用公司公章、合同專用章。

決定使用公司公章、合同專用章的股東是決定使用人。

4、股東使用公司公章、合同專用章的，必須分別由提議使用人、決定使用人和經辦人(記錄人)在《公司公章使用記錄表》或《合同專用章使用記錄表》(兩表格式見附件)上登記和簽字。

《公司公章使用記錄表》或《合同專用章使用記錄表》由xx負責保管。

5、使用公司公章、合同專用章的，必須向股東會和公司留合同複印件備案，提議使用人和決定使用人必須在備案複印件上簽字確認。

6、違反本決議使用使用公司公章、合同專用章給公司造成損失的.，須對公司承擔損害賠償責任。

xx(主持人)：請大家就xx的上述提議發表意見。

xx：無異議。同意按xx的上述提議形成股東會決議。

xx(主持人)：根據《公司法》及公司章程的規定，本次股東會會議即按照xx的上述提議形成xx號股東會決議。

會議紀要範文8

時 間：20xx年3月27日17:20分

地 點：三棟教學樓107教室

主持人：

參加人：

缺 席：

議 題：有關本週學生會工作以及上週工作存在問題

內 容：

一、各學生會部門代表彙報上週工作

各學生會部門代表對上週工作做了簡要説明。

辦公室：組織兩會精神學習報告會議的展開;收集各學生會部門幹事“兩會學習精神報告”學習感受

宣傳部：對校學生會一些學生會部門納新工作的宣傳和講座;配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

實踐部：準備籌劃“二手市場”工作;配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

體育部：準備籌劃“陽光體育”的開展;配合自律部檢查晚自習;參加“兩會精神學習”報告會

女生部：學生會部門納新工作;協助體育部“陽光體育”活動和實踐部“二手市場”活動的策劃書的籌劃;參加“兩會精神學習”報告會

人力資源部：學生會部門納新工作;完善學生會部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會

自律部：檢查晚自習工作;協助體育部“陽光體育”活動策劃書的籌劃;參加“兩會精神學習”報告會

權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

二、何翔總結上週工作

何翔針對各學生會部門部長的工作彙報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各學生會部門工作中出現的問題，並以此告誡學生幹部要主動擔當起學生會的.工作，要求各學生會部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

三、彭文斌安排本週工作

彭文斌副主席對上週工作做了簡單總結，並要求各學生會部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區學生會Logo ，不得擅自設計Logo)，並且統一微博，博客用户名，密碼。

2、針對QQ羣的建立着重指出QQ羣中用實名，羣管理員為各學生會部門部長

3、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本週工作

熊浩副主席對學生會部門工作作出瞭如下強調：

1、負責查操的學生會部門正副部長要監督部員查操工作

2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力。

5、做出策劃後，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定於4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模範帶頭作用。

五、王大強強調本週工作

王大強主席對學生會部門工作作出瞭如下強調：

1、學生會部門工作羣管理員必須為現任部長，羣名稱要統一(如：ECIT校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生幹部考核工作

會議紀要範文9

**月**日，黨委書記、人大主席馬培祥主持召開鎮黨委擴大會議，會上集中學習了市委專題辦公會議紀要〔20xx〕(第3號)，安排部署了3、4月份工作重點，明確了各黨政領導及各工作片當前重點工作。馬書記就如何落實當前重點工作提了兩點工作要求，現紀要如下:

一、各黨政領導當前工作重點

1.黨委書記、人大主席馬培祥

⑴督辦全鎮村容村貌整治工作，近期組織召開支部書記大會;

⑵督辦黨員評處試點工作;

⑶督促香港時代物流、華新水泥等項目簽約;

⑷落實黃益村專項整治工作。

2.黨委副書記、鎮長何正華

⑴督辦完成計生活動月任務指標:

①召開7個計生籠子村包村幹部、支部書記、婦女主任工作會議;

②督辦完成活動月50萬社撫徵收費;

③組織召開機關幹部計生孕情包保督辦會議;

⑵督促東城大道開工建設;

⑶督促綠生公司拆遷工作;

⑷推進城建“十大工程”開工;

⑸督辦各線制定農村幹部工資考核細則。

3.黨委副書記、政協聯絡組組長程國華

⑴以27個綠色示範村建設為契機，展開村容村貌整治工作(工業及城建工作片各選一村為試點村，長埫口、敦厚、大福工作片選擇2-3個村為試點，試點村確定一個小組開展此項工作);

⑵初步完成千億斤糧食項目任務;

⑶啟動劉家垸社區建設，實施立面改造工程，落實項目資金尾款;

⑷全面清理20xx年污染源治理情況。

4.黨委委員、副鎮長路文俊

⑴啟動格林美圍牆外道路下水管網建設;

⑵推進華新水泥簽約，並完成項目徵地工作;

⑶推進時代物流項目進展。

5.黨委委員、副鎮長鬍齊軍

⑴制定“三公”經費控管辦法，並拿出全年預算;

⑵完善制定20xx財政體制農村轉移支付測算辦法;

⑶組織召開一季度財税工作會議;

⑷完成剅河嶺違規案件處理。

6.黨委宣傳委員、統戰委員、副鎮長劉秀平

⑴啟動廢鋼園搬遷工作，配合組織市、鎮經營户動員大會，做好搬遷政策宣傳;

⑵完成一季度“長埫口好人”評選工作;

⑶督辦配合格林美、國網項目施工，解決施工中存在的問題矛盾。

7.黨委組織委員郭虎山

⑴清理20xx年村級撥款運行情況，督促未使用資金返回村級帳户;

⑵啟動黨員評處試點工作(要求3、4月份工業及城建工作片各選一村，長埫口、敦厚、大福工作片各選3-5個村;5、6月份全鎮各村全面啟動;確保7月份集中處理一批不合格黨員);

⑶制定農村幹部規範管理辦法;

⑷全面清理核查農村低保，清退“人情保”;

⑸啟動福利院二期建設。

8.黨委委員、武裝部長陳正文

⑴籌備召開集鎮建設管理千人大會，並以此為契機啟動“十大工程”建設，重點啟動五大工程:

①啟動集鎮綠化工程(3、4月份完成);

②啟動財政所、供電營業所、老集貿市場立面改造工程(保存改造前後影像資料);

③啟動人民廣場建設;

④啟動劇場門前文化廣場鋪裝亮化工程;

⑤做好幼兒園對面文化小區土地拍賣前期準備工作;

⑥組織機關幹部、鎮直單位負責人赴三伏潭參觀城鎮建設。

⑵安排正月十五後全鎮清潔大掃除，對全鎮村居“清潔工程”配套設施摸底登記:

①制定垃圾無害化處理方案;

②對清潔工程配套設施摸底登記;

③規範確定清潔工人清掃區域。

9.黨委委員、副鎮長鬍敏捷

⑴維修鎮管剅閘泵站;

⑵完成市計生活動月任務指標;

⑶做好畜禽春防工作。

10.黨委委員、派出所所長彭擁軍

研究確定20xx年上半年重點整治村(由鎮派出所牽頭，司法所、法庭駐村整治)。

11.人大副主席伍開兵

⑴完成鐵路徵地資金分配;

⑵完成三個村拆遷工作(剅河嶺、馬灘、方陳，確保6月前拆遷完畢);

⑶啟動東城大道建設。

12.工會主席熊文

⑴展開城區自來水對接工作;

⑵組織召開全鎮政法工作會議;

⑶安排集中打更巡邏活動。

13.鎮長助理丁文祥

確保何壩污水處理廠正常運行，並爭取市相關扶持政策。

14.正科級幹事馬明爽

⑴協調318國道集鎮段道路破損修復工作;

⑵做好通組公路調查工作;

⑶確保4月前完成四合橋水下工程;

⑷制定“村村通”客車運營方案。

二、工作片當前工作重點

1.完成計生“活動月”各項任務指標;

2.做好村居“清潔工程”工作;

3.以綠色示範村建設推動村容村貌整治工作;

4.做好黨員評處工作。

三、馬書記就如何落實當前工作提兩點要求

1.時間要抓緊，當前植樹造林、泵站維修及橋樑建設水下工程等工作需於4月前完成;

2.責任要明確，各線要將工作任務分解到人，確保落實到位。

會議紀要範文10

參加者：物業有關人員，部分樓主代表和業主代表

地點：國風北京小區609樓物業會議室

時間：8月19日10：00～12：10

議題：

1.物業費交費問題：

物業張怡經理同意物業費按照季繳納。每一季末繳納一次物業費。

2.停車管理費問題

物業要求更多的時間以調研周圍地區的停車收費問題。因此，業主代表要求在調研結果出來之前，緩繳停車管理費。並要求物業保證不會再出現阻攔持有舊車證的業主車輛進出的現象。物業同意緩繳停車管理費，並作出了不阻攔業主車輛的承諾。

3.海底撈員工入住問題

經過物業和出租房屋的業主、海底撈經理協商，海底撈人員將在今年9月底租房合同到期後退出國風北京。業主代表基本同意再等待一段時間。廣大業主也要拭目以待。

4.小區業主出入智能化問題

業主代表倡議，小區大門安裝智能化門卡裝置，方便小區業主出入，並將小區業主和訪客以及無關人員區分開。物業表示將調研此問題。

5.車庫出入智能化問題

物業建議，每個固定車位將安裝車位鎖，以防止固定車位被佔用的問題。業主代表考慮此種做法可能會增加業主停車的困難和時間。雙方決定將廣泛徵求廣大業主的意見後再行決定。

另外，業主代表建議，車庫出入口應該有電子抬杆系統，以加強車庫停車安全並防止亂停車的問題。物業將調研後決定。

6.消防栓問題

經協商，物業將根據每單元裝修完成情況，逐漸將缺失的消防設備安裝到位。並保證在今年年底之前將全部的消防設備補齊。

7.‘首開集團’廣告牌問題

業主代表將草擬‘關於此問題致首開集團的'函’，並徵求業主簽名;並和首開集團協商解決。在10月1日物權法實施以後，如果還沒有解決此問題，將通過法律途徑解決。

8.電梯問題

經協商，每單元兩部電梯將分為貨梯和客梯。客梯將拆除護板，並禁止貨運和寵物入內。

9.保安問題

業主代表對於保安問題的改進作出了肯定，但也指出了仍然存在很多問題，例如保安沒有受到必要的培訓，保安人手嚴重不足導致保安人員長期超時工作而導致工作質量低下等問題。物業部門也承認上述問題，並表示繼續整改。如果有必要，在年底和現保安部門合同期滿後，將考慮更換保安部門。

10.自行車停放問題

業主代表和物業探討了利用現有的自行車車庫，並僱人專門看管車輛(有償)的做法。將在廣泛收集業主意見後決定是否實施。

11.文明養犬問題

業主和物業將通過各種手段，宣傳文明養犬。

沒有形成決定的問題，將在下一次物業和業主代表會議上討論並解決。

請各位業主，從今天起，自行安排時間到物業部門繳納物業管理費，可以按季繳納。停車管理費暫緩繳納，等待通知物業會議紀要。

會議紀要範文11

會議議程：安全工作會議

會議時間：xx年x月x日

會議內容：

一、電氣設施安裝規定

會議就電氣設施的安裝要求作了規定：今後，各單位在安裝電氣設備、設施時必須按照安全生產標準化要求來安裝，統一標準。例如：設備安裝人員要按照三相五線制的要求進行設計和安裝，手動(移動)工具的插座前端要安裝漏保，插座板、控制箱等供電設施要確保PE線(零線)到位等等。

二、佈置20xx年度安全環保考核工作

結合集團實際，20xx年度安全環保考核在20xx年的基礎上有所調整：

1.考核時間調整為：20xx年1月1日-20xx年9月30日;

2.本公司較重大人身傷害事故(指醫療費用)調整為15000元;

3.安全環保考核總額調整為10萬元;

4.20xx年全年安全環保事故發生額超出年度考核指標，處罰金額調整為超出部分的50%(20xx年為30%);

三、其他工作告知

1.20xx年度安全生產工作創新申報，各單位如有符合《安全生產獎懲管理制度》獎勵條款的，在12月10日前將書面材料報後勤保障中心安監部 。

2.各單位務必在12月底完成部門、班組安全責任書籤訂工作。責任書格式要求規範，條款內容可在去年的基礎上，根據本單位實際作調整。

3.《安全保衞管理制度》3.3.1 上班期間員工外出須憑該員工所在單位上級主管批准的《請假申請表》或《公差審批表》，出門時在門衞室備案。3.3.2 對於坐班車到南北廠區的員工，由班車司機負責監督。如果發現半途下車辦私事的，班車司機應向後勤保障中心安監部反饋，經調查核實後通報相關單位。從12月1日開始，各門衞室將嚴格按制度執行，請各單位做好相關工作。

四、 下一步安全重點工作提醒

1.通過安全生產標準化達標，各單位的.基礎管理資料已基本完善。接下來，各單位要對存在的問題及時進行整改，今後的工作要嚴格按標準化要求來實施。

2.設備安裝、佈局前，各單位要從長期發展的方向、科學合理地按安全生產標準化要求佈局，避免重複性返工。

3.加強特種設備的安全生產管理，相關責任部門要按規定進行安全檢查並做好記錄。對需要檢驗、檢測的設備，責任部門必須按規定檢測。鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯、壓力錶、安全閥等必須在檢測週期內使用。

4.加強特種作業人員的安全生產管理，無證人員一律不得上崗操作;有證人員上崗操作時必須規範化、標準化操作，不得違章違規操作。

5.加強危險化學品的安全管理：使用人員要定人、定崗，儲存時必須按要求存放，加強使用過程中的安全控制。

6.除衝牀紅外線保護外，小衝牀上能加裝防護網的單位要及時加以落實。

會議紀要範文12

時 間：xxxx年xx月xx日

地 點：xxxx辦公室

參加人員：全體銷售部人員

主持人員：xxx(銷售副總)

會議記錄：xxx

紀要內容：總結xx月份工作內容，分析現存問題，制定xx月份工作計劃

本次銷售會議由xxx(銷售副總)主持，會議用時共計約1個小時，現將會議討論內容及主要事項整理如下：

一、為與公司財務、人事等部門工作更好的接軌，也為銷售部日後工作分工更加規範合理， 張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。

二、由xxx開始，各銷售人員就xx月份工作內容一一做了詳細總結，對於上月所參與的幾次投標工作，分析了未中標原因，指出其中存在的問題，提出以下幾點改進措施： 1、關係要跟進 2、產品要熟知 3、信息要廣泛 4、思想要靈活 5、xx月份開始要加大市場開發力度，利用公司新的資質獲得銷售大單子。6、加大和水泵廠合作力度。

在此基礎上，各銷售人員都制定了xx月份各自的詳細工作計劃，以期在xx月份的`工作中有更好的提升。

三、會議聽取了網絡營銷部各銷售人員的發言，網絡營銷部於今年xx月份組建，大家各抒己見，基於自身特長提出了很多利於公司網站優化及網上營銷的建議。最後x總提出網絡營銷部由xxx牽頭，在部門內部形成統一網絡營銷思路與方案，報x總審閲

四、制訂部門內部召開早會制度。會上x總提議，網絡營銷部和工程營銷部每天召開內部會議，時間控制在半小時以內，主要總結一下昨天工作、分析當天主要事務並制訂明日工作計劃，網絡營銷部與工程營銷部每週召開兩次碰頭會，交流探討工作進展，及時反饋市場信息與客户需求。銷售部是一個整體團隊，只是分工不同，大家應抱團合作，做到精心、精藝與精神。

為更好的促進與財務報審單據工作的配合，會上張總要求大家要及時、規範的填寫單據、及時彙總提供給財務部門審核。

目前存在大問題：會上大家一致認為對公司自身產品知識瞭解缺乏，希望公司能做一次系統培訓，使大家熟知公司產品，更好地促進與客户的溝通交流。

會議紀要範文13

會議內容:

xx月xx日酒店開業在即，為確保材料、物資供應能滿足酒店開業要求，並解決酒店物質採購及各專業單位在施工過程中產生的關於甲指甲供材料採購及三方合同方面的問題，項目部邀請採購部、酒店籌建辦、裝修設計院、綠化部、集團家居中心、物業管理公司及相關施工單位召開本次酒店開業前物質採購協調會議。

一、本次協調會議對採購流程做了深入的討論，以下為會議明確的流程:

1.室內傢俬、飾品、枱燈:裝修設計院下單(抄送項目部)→採購部採購→設計指導廠家佈置

2.酒店客户消耗品、辦公設備、廣告、銘牌等:酒店籌建辦下單→採購部採購→廠家安裝。

3.蒸氣鍋爐、餐具、小五金:酒店籌建辦下單→採購部採購→廠家安裝。

4.室內園林綠化類:綠化部下單→採購部採購→綠化部現場佈置。

5.室外園林構件類:綠化部提供清單→項目部下單→採購部採購→廠家現場安裝。

6.機電設備、吊燈、壁燈:機電下單→採購部採購→機電安裝。

7.營銷方面需要的物品由營銷部門直接下單給採購部材料採購會議紀要。

8.物業是單獨的系統，需要的物品直接由物業下單給採購。

二、採購部明確了各類物資下單時間、到貨時間相關要求。

由於集團採購部採購量大，針對酒店xx月xx日開業的物資採購，採購部制定了物質下單到貨時間表，各部門應根據物資所需的生產週期提前一定的時間下單，並提前書面通知到場時間，以便採購部安排物流配送。

三、各部門、施工單位提出的問題

1.機電:空調、水泵、配電箱、潔具、燈具、開關面板、筒燈、射燈採購單已經發到了採購部，希望採購部要求廠家及時生產，多催促廠家的產單。

3.項目部:酒店SPA、酒廊、KTV、按摩間、特色餐廳、小型商鋪未招商、未定裝飾方案、未制定開放時間表，請酒店籌建辦結合酒店開業的.整體效果制定時間表，開展相關的招商、裝飾、開放工作。

酒店籌建辦:最遲xx月xx日會回覆項目部

4.項目部:酒店開業倒記時廣告牌及遊艇碼頭方案請營銷中心儘快跟蹤落實施方案，酒店開業前的宣傳、活動等所需的物資採購及場地佈置應和採購部、酒店籌建辦溝通協調好

營銷中心:方案還未最終，方案確定後會第一時間通報項目部黨團知識。

四、作物質採購協調會總結及提示

xxx酒店xx月xx日開業對於公司及整個項目銷售都至關重要，在年會上xx總裁均要求惠東鳳凰酒店必須按時開業。公司相關的各部門及參建單位必須認識到xx酒店的重要性及緊迫性，酒店xx月xx日開業這是必須完成的任務!

酒店的準時開業對於物資到位要求很高，各部門必須認真梳理絕對不能漏項，並需提前和採購部聯繫，特別對於大批量採購需要了解廠家的生產能力是否滿足要求，對於大型設備採購需要考慮到安裝調試時間，是否需要提前安裝管道、設備基礎等。倉庫管理需針對酒店物質大批、集中到場的特點安排好人員及存放場地，做好收、發、登記、存放工作。

會議紀要範文14

據美國聯邦公開市場委員會(以下簡稱“FOMC”)週三公佈的3月17日到18日會議紀要顯示，在這次會議上，美聯儲理事擔心美國經濟可能會滑入“自我增強的”失業率上升與企業和個人消費者開支下滑的週期，從而導致已經十分疲弱的金融系統中的信貸狀況更加緊縮。

紀要顯示：“與會者對已經十分疲弱的經濟活動前景的下行風險表示擔心。信貸狀況仍舊十分緊縮，金融市場維持脆弱和動盪狀態，金融機構所面臨的整體壓力正在加強。”

經濟下行風險的前景促使FOMC委員一直投票同意將其在公開市場上的債券收購活動規模提高了1.15萬億美元，延續此前作出的向市場增加貨幣供應的.措施。美聯儲已經動用其自己資產負債表中的資產，為商業票據、資產支持債券和抵押貸款債券市場提供融資，原因是美聯儲認為，這些市場對金融穩定性和經濟復甦來説至關重要。

紀要稱：“大多數與會者都任務，近期內經濟下行的風險佔據主導地位，主要由於在就業人數減少和生產下滑的形勢下，消費者開支承壓，因此可能會出現相反的回饋效果。自1月份的政策制定會議以來，最顯著的發展趨勢之一就是海外經濟活動的下滑。”

FOMC在3月份決定額外收購7500億美元的抵押貸款支持債券，今年的收購總額將達到1.25萬億美元，並將住房機構發行債券的收購規模提高了1000億美元，到20xx億美元。此外，FOMC還決定在未來六個月的時間裏收購3000億美元的更長期國債。

截至4月1日為止，美聯儲向美國經濟注入的信貸總額達到了2萬億美元，過去一年中增加了大約1.2萬億美元。為了解決銀行短缺流動資金和提供扶持性融資的問題，美聯儲已經推出了一系列的新工具。

紀要指出，美聯儲資產負債表的規模和該行對流動資金的需求已經向聯儲理事給出了“證據”，表明信貸市場“仍舊沒有良好運行”。紀要還稱，美聯儲理事並未將2月份新屋開工率的上升解讀為“新趨勢的開端”。

紀要還顯示，美聯儲理事在2月7日召開了一次會議，就該行參與美國財政部金融穩定計劃的問題進行了討論。

美聯儲上個月啟動了定期資產支持證券貸款工具(以下簡稱“TALF”)計劃，目的是向市場提供融資，以及支持投資者買入證券化的個人債務。紀要稱，TALF計劃的規模可能會增加至1萬億美元。

美聯儲理事上個月決定將基準利率維持在0到0.25%的目標區間不變。與此同時，聯儲理事正在做好當市場狀況好轉時撤回貨幣激勵措施和取消信貸計劃的準備。

會議紀要範文15

時間：XXX年X月XX日(週五)下午一點

地點：XXX寫字樓XX樓會議室

內容：辦公例會

主持人：XXX

與會人員：XXX、XX、XX、XX、XXX

記錄人：XX

內容摘要：

本次會議重點討論了營銷策劃部近期日常工作中遇到的幾個亟待解決的問題，以推動問題的解決，使部門工作更加有效率、公司的營銷策劃工作更為有序合理地推進。現將會議主要內容紀要如下:

1.關於流程問題。討論認為公司規定的營銷策劃工作流程過於繁瑣，大量佔用營銷策劃部人力資源、有效工作時間，建議向公司領導稟明並做相關優化關於部門會議紀要的範文關於部門會議紀要的範文。如廣告發布流程，從有關合作媒體的信息蒐集、意向接觸、評比篩選、多輪議價，到有關廣告發布合同的內部簽報、合同審批、申請籤批、印章使用申請，層層疊疊，且每一步流程都需要經過公司多級領導逐級審批，如若有一步遇阻則整盤無法推進……需要補充説明的是，市場是變化不居的，好的資源必然爭奪激烈，而因為流程問題影響到工作績效，則得不償失。

2.關於媒介資源要不要集中採購的問題。討論認為媒介資源與我部工作息息相關，媒介是營銷策劃工作成果最重要的.展示平台之一，有成果無展示平台則事倍功半而考慮到當下各類媒介資源的稀缺性，市場供不應求的一般情況，如不提前集中採購，待有發佈需求時再行購買，則最佳的時機可能已逝，未必仍有性價比較高的資源在等

也就是説這部分工作不落實，則後續工作無法高效繼續。

3.關於部門要不要“一個聲音”的問題關於部門會議紀要的範文默認。討論一致認為：部門工作對內一旦發現問題則需要立即提及討論以形成一致性處理意見，對外則需要“一個聲音”進行信息發佈以使公司領導及相關部門清晰知曉。發現問題及時提報，提報問題集中討論，討論過程中以民主的方式形成統一意見，是有關形成“一個聲音”的三個法則。