陝西高温津貼標準2016

進入6月，不少地區迎來夏季高温期，高温津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。陝西每人每天25元補貼標準。而本月，全國範圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高温津貼發放情況被列入其中。

高温津貼：每人每天25元

去年省人社廳和省財政廳就聯合下發《關於調整夏季防暑降温費和高温津貼標準的通知》，當用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應向勞動者發放這筆津貼。

從2015年開始調整，高温津貼由原來的每人每天10元提高到了25元。發放時間是每年的6月1日至9月30日，2015年7月1日之前仍按老標準執行。這筆錢由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。用人單位不得因高温期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

防暑降温費：室外15元/天

與高温津貼不同，還有一種福利叫做“防暑降温費”。從事室外作業的人，每人每天有15元的防暑降温費，其他人則是每人每天10元。

這筆錢包括黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員在內均可領取，從每年的6月15日至9月15日，其中陝北地區執行時間為6月15日至8月15日。

錢從哪來?根據規定，機關事業單位、人民團體的防暑降温費按隸屬關係，由同級財政在部門預算中列支;企業的防暑降温費在成本費用中列支。

防暑降温費不等於高温津貼

來自省總工會勞動保護部信息，防暑降温費不等同於高温津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。

比如，一名在户外作業的建築工或保潔員，除了領每天15元的防暑降温費外，如果工作時間温度高達35℃以上，還可領取每天25元的高温津貼。有單位以飲料來衝抵防暑降温費、高温津貼，這樣做是不對的。防暑降温費和高温津貼不能用發放降温品來替代，須以現金形式發放。

如果勞動者符合高温補貼發放標準但是卻沒領到這筆錢，可以向勞動監察部門反映，由勞動監察部門來督促企業進行發放。

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今年西安的夏天雖説來得有點晚，但一入夏温度就迅速升高。昨日，記者從省人社廳瞭解到，我省室外作業人員防暑降温費為每人每天15元，其他人員每人每天10元。高温津貼為每人每天25元。勞動者若發現企業有違規行為，可撥打12333或單位所在地勞動保障監察機構電話舉報投訴。

省人社部門相關工作人員介紹，各類企業安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的`(不含33℃)，應向勞動者支付高温津貼。去年我省對高温津貼標準做了調整，為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高温津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。用人單位不得因高温期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

防暑降温費執行範圍是黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員，也在去年調整提高，防暑降温費標準具體為：室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。發放時間為每年6月15日至9月15日，其中陝北地區執行時間為6月15日至8月15日。

如果日最高氣温達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，各企業應該停止室外露天工作，確保勞動者的安全健康。企業不得因高温天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。人社部門將督促企業根據生產特點，通過輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間、減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，做好工作場所防暑降温。記者郭　欣

28省份明確高温津貼標準

進入6月，不少地區迎來夏季高温期，高温津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。而本月，全國範圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高温津貼發放情況被列入其中。

根據2012年修訂的《防暑降温措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

據記者不完全統計，目前全國已經有28個省份明確了本地區的高温津貼發放標準。而其中山東、陝西等地都是在去年上調了津貼標準。

例如，去年，山東省將從事室外作業和高温作業人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高温作業人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調這一標準。陝西省的高温津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元。

記者統計發現，在已經明確高温津貼標準的省份中，部分地區的標準已經多年未漲。

近年來，人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調，用人單位要按規定發放高温津貼，且防暑降温飲料不得充抵高温津貼。此外，不少地區也出台了相應的監督、懲罰措施。記者瞭解到，就在本月初，人社部下發了關於開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項檢查。通知中，用人單位遵守高温津貼規定情況被列入了檢查內容。此次檢查範圍為各類用人單位，其中，建築市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業企業及鋼鐵、煤炭企業是重點。