人事股崗位職責

在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的人事股崗位職責，歡迎大家分享。

人事股崗位職責1

1、認真做好乾部、職工的考察使用和管理工作；做好乾部、職工的調配、調動安排，管理好職工人事檔案；按上級頒佈的勞動工資、福利政策、法令的規定，做好乾部、職工的工資定級及福利審批，及時上報人事、勞動工資統計，辦理離、退休（職）的.審批和管理安置等工作，按有關規定使用、管理好印章。

2、深入基層瞭解情況，協助局領導做好乾部、職工的政治教育工作，認真執行對成人教育的方針、政策、抓好職工的教育工作，搞好政治、業務專業培訓、輪訓，完成上級分配的任務。

3、在公安機關業務指導和工作部署下，根據本局實際開展安全活動，協助所屬單位建立健全安全保衞工作，並執行年初與下屬單位籤

訂《安全責任書》的制度，深人基層調查研究，依靠幹部、職工共同搞好“四防”工作，定期或不定期下基層開展安全檢查，督促整改安全隱患，重大節、假日組織巡邏、聯防，確保安全，配合公安部門查處發生在企業內部的一般刑事、治安案件和事故。

4、具體負責抓好本系統幹部、職工的計劃生育管理工作0平時要做好計劃生育的宣傳教育工作，使計生這項基本國策深人人心，主動配合鄉、鎮、街道以及所屬企業，抓好系統幹部、職工的計生宣傳活動，搞好計生協會工作，做好育齡夫婦登記卡等，每季度要組織或督促所屬企業組織一次育齡職工及職工家屬的孕情檢查。

人事股崗位職責2

1、負責制定人事股工作計劃，並組織實施；

2、負責全區教育系統人事、勞動工資工作，負責教育系統工作人員的年度考核、獎懲和政治審查工作；

3、負責教育系統教職員工的調配工作；

4、負責大、中專師範院校畢業生的就業指導及相關手續的辦理工作；

5、按幹部管理權限和程序，負責對直屬事業單位的校級領導及中層幹部的管理、考察、聘任工作；

6、在職稱主管部門的指導下，負責各級各類學校教師的專業技術職務評聘工作；

7、審核各類學校編制標準；

8、規劃並指導教師和教育行政幹部隊伍建設，負責組織校長培訓及教師資格認定工作；

9、協助並指導教育系統人事制度改革工作；

10、負責教育系統幹部、職工的檔案管理工作，負責離退休人員手續的報批工作；

11、完成領導交辦的其它工作。