沒簽合同，想辭職不給工資對嗎？

我是今年3月15日應聘到一家電腦公司設在北京的辦事處上班，任總經理助理一職。當時總經理説試用期為一個月，過後訂合同，但無社會保險。但到4月15日一個月後問他合同問題，故意迴避拖延。15號是公司工資發放日，4月16日我領到了3月15日到3月底的半個月工資。因在工作中發現該公司很多員工都和總經理是親屬關係，很不便管理，相關的福利不好，而且我發現在北京沒有營業執照。於是，在5月6日我提出辭職。他的條件是：要我自己找一個人接替我的.工作，並且再幹一個月而且不發工資，找的那個合格後，再發我4月1日到4月30日的工資。我現在已找到一份新的工作，5月15日又到發工資的時間了，我能否拿到4月份的工資呢？