存在問題整改報告

在經濟飛速發展的今天，報告對我們來説並不陌生，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的存在問題整改報告，希望對大家有所幫助。

存在問題整改報告1

疫情防控工作領導小組辦公室：

現將《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作督查發現問題整改的通知》中，涉及我鎮新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控存在問題的整改情況報告如下：

一、省政府督查組發現問題整改情況

1、各路口進出車輛及車載人員身份核實不規範，由司乘人員本人自行填寫身份信息，存在錯填、瞞報個人信息現象。

整改情況：我鎮在信息登記過程中，安排專人對照駕乘人員身份證件對聯繫電話、家庭住址等信息進行了詳細登記，並使用專用相機拍照留存，不存在由司乘人員自行填寫信息的.情況。

2、農村羣防羣治工作不充分，農民防控意識不強，部分村社進村車輛和人員管控措施不夠優化，進村車輛和人員登記緩慢，造成交通擁堵、車輛長時間排隊；有的關卡只對外來進出車輛進行檢查，對本村進出車輛及人員未作檢查和登記。

整改情況：我鎮在防控工作開展前期，廣泛開展疫情防控宣傳，明確進出車輛登記標準，並充分調動農村黨員幹部投身防控疫情第一線，在各交通路口監測點安排值勤值守，嚴格執行24小時值班值守制，不存在交通擁堵、車輛長時間排隊的現象。

3、一線工作人自身防護意識不強，防護措施不到位。

整改情況：為保障一線工作人員安全，我鎮已在各交通檢測點工作人員登記處米外設置安全警戒線。目前，由於口罩、防護服等防護用具嚴重不足，正在向上級部門協調解決。

4、統籌協調不夠，存在扎堆排查、重複核查信息情況，有擾民傾向。

整改情況：我鎮由包村領導、幹部會同村“三委”班子成員組成排查小組，逐社逐户進行排查，根據上級要求，需進一步補充相關信息，因此對部分人員信息進行了再次摸底調查。

二、市委、市政府主要領導暗訪檢查反饋問題整改情況

1、農村卡口檢查點均沒有禦寒帳篷、體温檢測設備，醫用口罩緊缺。

整改情況：我鎮共設置xx處村級檢測點，目前，已搭設臨時帳篷x頂，已借用空置民房x處，剩餘x處正在積極籌措禦寒帳篷，爭取儘快完成。因醫療物資短缺，體温檢測設備暫時無法配備。

2、農村和城市小區部分羣眾還有扎堆聊天不戴口罩的現象。

整改情況：我鎮已通過手機微信羣、短信平台等，逐層向全鎮幹部羣眾發送了疫情相關信息及防控要求，講清疫情嚴峻性，勸導羣眾不扎堆、不聚會，併成立了督查組對羣眾聚集多發地開展全天候巡查，各村基本不存在扎堆聊天不戴口罩的現象。下一步，我鎮將舉一反三，加大宣傳力度，杜絕此類現象發生。

3、xx交界處卡口，車流量很大，但沒有設立臨時留觀室，沒有發燒人員轉移備用救護車、醫務檢查人員沒有防護服和目鏡。

整改情況：我鎮已與縣物資保障組協調，為xx入口檢測點增設帳篷1，用作臨時留觀室。關於備用救護車、醫務檢查人員沒有防護服和目鏡的問題，由於沒有物資設備，暫時無法整改。

4、xx村宣傳標語只有一條、鄉村大喇叭沒有用起來，宣傳氛圍不濃厚，私人診所鄉村醫生個人防護不到位。

整改情況：已在各村增掛宣傳橫幅xx條；因鄉村大喇叭損壞，已與縣廣電公司協調維修，將於今天下午啟用。針對私人診所鄉村醫生個人防護不到位的問題，已由鎮中心衞生院牽頭，加大對各村衞生室、私人診所的檢查指導力度，對防護措施不到位的現場督促整改。

5、鎮中心衞生院對發熱等症狀就診病人沒有全部嚴格按照規定流程進行預檢分診。

整改情況：由鎮中心衞生院統籌協調工作人員，增強發熱門診醫護人員隊伍，增設“發熱病人預檢分診處”標識，嚴格按照規定流程進行預檢分診。

三、下一步工作措施

下一步，我鎮將嚴格落實各項防控工作部署，不斷完善應對方案和措施，紮實做好疫情監測、排查、預警等工作，緊盯重點時段、重點地點、重點人員，舉一反三，細化任務，靠實責任，即知即改，確保無一遺漏、無一死角，確保精準到户、精準到人，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

存在問題整改報告2

人力資源管理是指在管理活動中，運用現代化的科學管理方法，對人力進行規範的培訓、調配和組織，使人力、物力保持最佳動態平衡狀態，並對組織中人的思想行為進行合理的協調控制，使人事匹配相宜且充分發揮人的主觀能動性，以此來實現組織目標。事業單位能否保持經濟和社會效益的可持續增長，主要將依靠企事業單位職工的知識技能，也就是事業單位所具有的高素質人力資源。事業單位的人力資源主要由行政管理人員、專業技術人員、後勤人員等組成。目前實行企業化管理方式的事業單位，其經營管理人員佔據很大比例，這些都具有人力資源的基本特徵。而事業單位人力資源績效考核指的是組織人事部門，按照一定組織原則和工作績效測量標準，對所屬單位人員在工作成果、行為能力和政治素質等方面，進行全面綜合的考核，並將此作為事業人員職務變動、獎懲、培訓和辭退等管理活動的主要客觀依據。

一、當前事業單位人力資源管理存在的主要問題表現

目前，很多事業單位在績效考核方面進行着探索和嘗試，但實施結果卻差強人意，導致資源的浪費和管理的缺失。當前事業單位人力資源管理存在的主要問題表現在：

1.人力資源管理和績效考核缺乏科學規範的認識，人員的能力不夠

對績效管理缺乏科學規範的認識。很多事業單位對績效管理存在主管認識上的誤區，將績效管理簡單地等同於各種考核，從而使績效管理的實際效果不如人意，反而有可能使員工產生煩躁、焦慮、恐懼等負面情緒。對具有重要價值的人力資源的管理根本沒有一個完整的機制，而是把人力資源管理視為事務性工作，採用多體系管理，沒有真正地落到實處，麻痺單位的管理崗位，造成單位管理人員在人力資源管理的崗位上錯誤地安排設置，或者進行管理的人員缺乏必要的管理能力，不能發揮人力資本的核心作用。

2.人力資源管理和績效考核的崗位設置不合理

人力資源管理和績效考核的崗位設置問題是目前大多是事業單位存在的共同問題。在單位內部複雜事務的影響下，人力資源管理崗位的安排面臨極大的難度，很多崗位的數量和分工都存在問題;在單位不斷擴充規模的影響下，聘請的務工人員在編制方面存在紕漏，進而對管理帶來了很大的困難等。工資分配製度中缺乏按勞分配的體現會使員工在工作中缺乏積極性和主動性，也會影響其工作效率和效果。

3.績效管理的方法運用不當和操作能力不強

在績效管理實際操作中，指標不易量化，量化的過細反而又不能夠全面客觀地反映部門和崗位的工作實績，因此績效指標選擇不當極易造成績效管理結果出現偏差。而且當前在多數事業單位，績效管理並沒有成熟的模式，各級績效管理人員缺乏豐富的工作經驗，對績效結果缺少反饋。於是出現事業單位頻繁進行評估，卻忽視了對員工工作結果的績效反饋，從而導致績效管理與實際工作情況分離，不能真正的為實際工作服務。這種形式的績效考核將影響到事業單位整體績效管理水平的健康發展，績效管理也就失去其真正的價值和意義。

4.對人力資源績效考核的結果應用不當

部分績效管理人員出發點並不是將績效管理作為科學管理的工具，而是簡單地將其作為一種手段和工具，僅注重控制、監督和考核員工，而忽視了激勵和發展員工的根本目的。由於部分員工對績效考核深刻內涵理解的不深刻，績效考核的結果反而使員工與管理者產生對立的情緒，讓員工缺乏成就感、安全感和歸屬感，績效考核最後也就變成了流於形式，從而使事業單位的凝聚力和向心力渙散，不利於事業單位的管理。

5.缺乏有效的激勵機制

突出表現在事業單位管理中領導的絕對權威以及薪酬分配上的“平均主義”現象。部分從事創造性工作或者有突出貢獻的員工，卻得不到合理的績效結果。缺乏長遠的戰略規劃和組織目標，缺乏有效的激勵促進機制，不能很好地激發職工創造性的動力和工作熱情，績效考核的激勵功能在事業單位中沒有充分發揮作用。

二、做好事業單位人力資源管理與績效考核的措施

1.提高員工對人力資源管理和績效考核的認識，樹立科學績效的管理理念

要提高績效改革在事業單位的應用成效，必須從員工的思想觀念和認識方面做好工作。讓員工認識到這一工作的重要性和必要性，從領導做起，帶頭執行績效改革，明確這一改革和公司發展的內在聯繫和潛在作用，從而提升績效改革的成效和結果。同時，必須從觀念上和思想上正確認識績效管理的價值和地位，要把績效管理從一個人力資源管理工具提升到一個戰略的高度和層次。績效管理不僅僅是人力資源崗位基本職責，還要跟單位的職能與組織的發展有效有機地結合起來，績效管理不再是其他人力資源管理制度的附屬配套系統，它本身就具有其他管理系統不可或缺和替代的作用和重要價值。

2.建立健全相關的法律規章制度

規章制度是員工執行企業要求的最好約束條件和促進方法。事業單位為了將績效改革和績效考核落到實處，就應該將這一內容納入到單位的規章制度當中，將其作為每一個員工必須遵守和嚴格執行的規範和準則，明確考核的.對象和考核的內容，從而提高員工的執行力和執行度。

3.提高員工的業務能力

事業單位人力資源管理和績效考核實施的最本質目的就是進行人的管理。只有保證員工的基本業務能力有所提升，才能夠保證績效考核的實效。完善績效考核制度的一個關鍵就是完善員工的基本素質和能力，要對員工進行必要的上崗前培訓，使員工意識到績效管理和考核的意義，充分把握工作的重點和要點，準確評價工作成效，保證單位發展。

4.強化全過程的績效管理培訓

事業單位新進人員的初始專業素質參差不齊和不均衡，因此就很有必要完善培訓機制、加大培訓力度，從而使這些新進人員很快的進入和適應工作環境。對於事業單位中層管理人員，也應當提供相應的績效管理的技能培訓課程，使其掌握工作必要的技巧和處理手段;對於基層績效管理人員，應當提供專業的績效管理技術培訓，使得績效管理工作突破傳統的人力資源管理工作的侷限，更加突出關注具體實際工作的效果。事業單位全體員工都要理解自身的績效和整體單位績效間的關係，實現事業單位希望引導的行為改變與績效提高。

5.完善激勵機制

激勵機制對於員工的發展和管理非常重要。激勵機制能夠充分挖掘員工工作的源動力，從內而外地提升員工的工作成效。充分發揮績效改革的效果，從績效工資着手進行員工的激勵工作，通過薪酬分配製度帶動員工的工作熱情和積極性，從而促進單位的整體發展。

存在問題整改報告3

為認真貫徹落實中央、省、市、區關於改善農村人居環境工作的安排部署，我街道結合自身實際，將改善農村人居環境工作作為當前鄉村振興及美麗鄉村建設工作，以開展改善農村人居環境集中整治活動為抓手，統籌安排，深入推進，取得顯著實效，現將工作開展情況彙報如下：

一、加強組織領導，健全工作機制

（一）以實現全域無垃圾為工作核心。以鞏固全國文明鎮、全國環境優美鄉鎮創建成果為抓手，從治理“髒、亂差入手，深入開展人居環境綜合整治活動。結合我街道實際，制定了《20xx年農村人居環境整治攻堅行動實施方案》，細化量化整治內容、整治標準和整治時限，確保環境衞生整治工作有力有序推進。進一步強化督查，確保實現“視線內見不到垃圾”的目標，各社區確定了一名保潔員，一名垃圾清運員，共80名的義務監督員，嚴格按照責任區劃分，共層層傳導壓力、步步靠實工作責任。

（二）狠抓輿論宣傳，營造濃厚氛圍。在先前全域無垃圾工作的基礎上，繼續把加大宣傳教育作為深入推進人居環境綜合整治的宣傳主陣地。按照“邊整治、邊宣傳、邊引導的工作思路，通過懸掛橫幅、發放致廣大農民朋友的一封信、廣泛宣傳人居環境綜合整治工作的意義，今年已發放宣傳資料數量2600餘份，張貼宣傳標語數量25條。街道分管領導先後多次召開人居環境整治工作推進會，使廣大羣眾參與全域無垃圾專項整治工作，激發了羣眾主動參與、共建美好家園的積極性，以及開展“黨員固定日”等活動，全力推進人居環境整治工作。

（三）創新工作舉措，強化責任意識。以生態文明建設思想和踐行新發展理念的重要抓手，將人居環境治理與黨建先鋒引領、創建文明城市、精準扶貧政策落實、環境保護和國土綠化、河長制責任落實、全域旅遊美麗鎮村建設、“廁所革命”實施、校園教育、道路交通巡查、各類生產經營工作相融合。以改善人居環境治理行動為契機，着力發揮農民在改善農村人居環境中的主體作用，注重改善環境與營造文明相結合，注重環境衞生整治工作與環境保護相結合，健全户前三包責任制，保潔員獎懲機制，健全垃圾清運機制，健全完善村規民約突出“五抓”措施，抓組織領導，靠實工作責任。抓輿論宣傳，調動全民參與。抓示範引領，弘揚新風正氣。抓“分片包乾”，確保全面覆蓋。抓考評機制，加強監督檢查。

（四）建立考評機制，加強監督檢查。在鞏固環境整治成效的.基礎上，進一步建立和完善人居環境綜合整治專項行動的責任機制、保障機制和激勵機制，切實解決部分社區和單位工作不紮實、整治不到位等突出問題，成立了人居環境專項督查組，定期檢查轄區各社區整治工作開展情況，督辦整改突出問題。對工作紮實的村進行紅榜表揚，對“髒亂差”問題突出的晾曬照片並進行曝光。

二、存在的問題

（一）羣眾思想認識不到位，保護環境的意識較低。人居環境綜合整治羣眾是主力軍，各社區雖然在宣傳動員上做了一些工作，但參與環境綜合整治工作主動性和參與度不夠。

三、下一步工作打算

我街道在人居環境綜合整治工作中做了大量的卓有成效的工作，取得了一定的成績。但也還存在一些不足之處，針對這些問題，在下階段的工作中，為了繼續抓好此項工作，重點從以下三個方面入手：

（一）進一步強化組織領導，確保工作抓細抓實，抓到位。進一步加強對人居環境綜合整治的組織領導，按照既定工作方案，對人居環境綜合整治進行再安排再部署，對目標任務再細化再分解，對環境整治責任再明確再靠實。

（二）進一步加強宣傳教育力度，確保全域無垃圾觀念深入人心繼續通過發放致廣大農民朋友的一封信、懸掛橫幅標語等形式，利用微信、微信公眾號、QQ羣等新媒體平台，廣泛宣傳人居環境工作的重大意義、積極倡導健康、文明的生活方式。

（三）進一步堅持問題導向，把治理工作向精細化發展。各社區要堅持把工作重心放在房前屋後、背街小巷等整治難度大的區域，集中力度整治易髒地方。同時對當前取得的成績要繼續保持，防止出現反彈。

存在問題整改報告4

20xx年11月20日，收費稽查部對我站進行了檢查考核；檢查組從我站辦公資料、票證業務、稽查、機電、治超等方面進行了系統的的檢查，針對檢查情況通報中存在的問題，我站立即組織召開了會議，要求各科室進行整改。目前，針對存在的問題認真進行了整改，現將整改情況彙報如下：

（一）、辦公資料

共性問題：

內業資料欠缺較多，檔案歸檔不統一；內容格式欠規範。

根據實際情況逐步完善內業資料，規範檔案管理，統一格式，充實內容，以後嚴格按規定整理存放。

個性問題：

1、班組建設未建檔存檔

深入開展班組建設活動，制定方案，開展評先比優活動，每月評選出髮卡能手、放行速度標兵、優秀班組等並給予獎勵，激發全體員工更大的工作熱情和創新精神。加強日常資料收集，及時整理歸檔，進一步充實班組建設資料，

2、應急預案不齊全

完善應急預案，具體細化到各類突發情況如：遇火災有火災處置預案；雪天有除雪防滑應急預案；車輛擁堵時有快速放行預案等等，同時加強預案演練。結合實際（針對演練過程中發現的問題與不足）及時修改完善預案，具體責任到人。

3、施工車輛欠規範

規範施工車輛管理，按月整理歸檔，認真核實對車輛限免時間及路段，第一時間彙報站領導，通知監控備案，嚴格執行，確保無差錯。

（二）、票證業務

共性問題：

1、票證業務考核稽查內容記錄不規範

2、節假日紙渙煊玫ヌ鈈牀客暾

3、綠色通道圖片資料整理規範，各站需加大綠色通道車輛稽查力度

完善業務稽查內容，規範填寫，做到有問題、能發現、有整改、有跟蹤、保規範；認真、規範填寫節假日紙卷領用單；加大對綠通車輛的稽查力度，認真按規定核查，確保應徵不漏、應免不收。

個性問題：

1、車道微機票賬本有塗改

針對這一問題認識到記賬的嚴謹性，在今後的工作中要仔細、認真，杜絕塗改，避免此類現象再次發生。

2.收費站微機賬本無承前頁、過次頁

將7、8、9、10月份的明細賬和總賬按規定重新記錄，在賬本的第一行與最後一行加承前頁和過次頁，並做到賬實相符，11月份的.賬本已按規範正確填寫。

3.收費員非正常記錄有漏簽字現象

與收費員、帶班長加強溝通，做到互查互糾，加大審核力度，在每個工班結完賬並核對完非正常記錄後及時檢查有無疏漏，如有疏漏及時按規定補籤。

4.電子發票使用情況明細表有漏簽字現象

在月底裝訂各種報表、領用單、使用單時，要檢查接班收費員、交班收費員、票證員是否有漏簽字現象。同時，在平時工作中要做到“每旬一檢查，每旬一糾正”。

5.微機報表備註不規範，應按從左到右，從上到下順序備註

積極與監控員溝通並規範報表備註順序，在12月份報表備註中，每種特殊情況備註都在總項目體現數量，並已按照從左到右、從上到下的順序進行備註，便於核對。

6.監控員非正常本塗改處無蓋章

規範監控員非正常記錄本，在今後的記錄中，如有錯記，要及時在錯誤處加蓋個人名章，如有漏記，要有補記字樣。同時，加大業務稽查力度。

(三)、稽查資料

共性問題：

稽查檔案分類部規範，每月未向收費稽查部提交稽查整改報告

規範稽查檔案、按規定分類存放，每月針對我站稽查出的問題按規定向收費稽查部提交整改報告，確保有整改、有記錄、有落實。

個性問題：

1、未建立稽查組織機構

我站立即整改,建立稽查組織機構，經過開會研究決定，成立了稽查工作領導組。領導組下設辦公室，辦公室設在站綜合辦，由站稽查員負責承擔全站稽查監管職責，履行專項檢查的日常工作。

2、無專項稽查

首先明確方向，針對近期出現突出問題，制定方案，開展專項稽查，跟蹤驗證，作出整改措施。

3、未建立舉報受理制度

我站結合站實際情況及時建立了舉報受理制度，稽查員、監控員全面負責投訴的接待、處理過程監督、建立文件管理與信息反饋，形成完整體系。

4、稽查範圍不夠廣泛

及時增大稽查的範圍，加強對安全方面：對離崗人員未關門窗、在崗人員是否及時鎖門、下班時稽查收費人員對款箱的保管等問題重點監督檢查，採取有力措施做好安全工作，堅決預防和遏制安全責任事故在我站發生；軍容風紀方面：對宿舍的內務情況、列隊站姿、着裝、文明禮儀等進行專項深入稽查。

（四）、機電資料

共性問題：

機電設備管理制度欠缺

完善機電設備管理制度，嚴格按相關制度執行。

個性問題：

未做設備維修記錄

機電員，設備出現故障時及時上報，並做好記錄，通知設備廠家維修，同時跟蹤記錄驗證維修情況，設備恢復正常後，讓維修人員填寫好維修記錄表，作好記錄存檔管理，及時建立健全設備維修記錄檔案。

（五）、治超業務

共性問題：

各站治超內業資料欠缺；均無設備巡檢

逐步完善內業資料；加強設備巡檢，制定巡檢制度，安排專人負責，按規定嚴格巡檢，每週不少於2次並認真記錄在案。

（六）站容站貌

女生宿舍擺放不整齊

加強管理，徹底清理宿舍衞生，規範物品擺放，衞生乾淨整潔、無死角，加強宿舍監管，落實責任到人，每個宿舍以舍長為責任人，確保站容站貌乾淨整潔，站區衞生清潔無雜物；崗亭設施完好。

此次收費稽查部對我站的檢查，既是對我們工作的鞭策，又是我們今後工作的動力。我們將以此次檢查為契機，舉一反三，不斷改進。在今後的工作中，把握重點，抓住關鍵，繼續以業務管理為切入點，全面強化收費管理，不斷提高各項管理水平，確保實現各項工作目標，使各方面工作。

存在問題整改報告5

根據《黃山市人民政府辦公廳關於做好“放管服”改革專項督查自查工作的緊急通知》（黃政辦傳〔20xx〕45號）要求，我區迅速開展自查工作，現將情況報告如下：

一、政策落實情況

（一）簡政放權措施落實情況。

1、取消行政審批事項。認真貫徹落實省、市取消行政審批事項相關文件精神，對應取消行政審批10項。根據法律法規修訂，自行取消行政審批事項6項。認真貫徹落實國務院兩批決定取消的中央指定地方實施審批事項，對應取消63項行政審批事項。

2、下放行政審批事項。承接省、市政府下放行政審批事項58項。

3、清理規範中介服務事項。承接落實國務院前兩批行政審批中介服務事項，清理規範區級政府行政權力中介服務事項28項，加快配套改革和相關制度建設，加強事中事後監管。

4、簡化投資審批流程。將發改、規劃、環保等

11個部門審批職能全部納入審批監管平台，實行建設項目“一個編碼”全程監管。優化項目管理流程，實行備案制的投資項目不再設置任何前置條件，並對涉及我區的項目報建審批事項進行彙總清理。

5、取消職業資格許可認定事項和非行政許可審批事項。堅決貫徹落實國家和省市取消的職業資格許可和認定項目，從未自行設置任何水平評價類及准入類職業資格，20xx年我區共開展職業技能鑑定1752人。

（二）商事制度改革落實情況。

1、取消工商登記前置審批事項。執行前置審批事項37項；企業變更、註銷登記前置審批事項30項。按照加強商事制度改革事中事後監管工作的相關要求，紮實推進“雙告知”工作，20xx年共辦理“先照後證”市場主體營業執照742户。

2、實施“多證合一”，推進“證照分離”。實施個體工商户營業執照和税務登記證“兩證整合”登記制度改革，“多證合一、一照一碼”登記制度改革涵蓋了所有市場主體。截止20xx年3月28日，共辦理“多證合一、一照一碼”營業執照1762户，發放個體工商户“兩證整合”執照887張。

3、推行工商登記全程電子化、商標註冊便利化。開通網上辦事大廳，全年為申請人共辦理冠市、冠省及無行政區劃的企業名稱113件，通過網上提交材料辦理企業註冊登記15件。

4、清理調整各種行業准入證、生產和服務許可證、經營許可證。簡化住所登記手續，分行業、分業態釋放住所資源，允許市場主體“一址多照”、“一照多址”，放寬住所（經營場所）登記條件，支持大眾創業創新。

5、放寬市場準入、簡化退出程序等決策部署落實情況。在登記窗口推行“首問負責制”、“限時辦結制”、“一次性告知”、“一審一核”等工作制度，截至20xx年，全區市場主體總量達6836户，較20xx年增長23%。完善市場主體退出機制，制定《企業簡易註銷登記暫行辦法》。

（三）權責清單制度落實情況。

1、編制並公佈權力和責任清單。區級政府權力清單和責任清單制度建設工作經過“三上三下”清理步驟，最後認定全區42家單位行政權力事項基數4489項，其中保留行政權力事項1758項。鄉級政府權力清單和責任清單制度建設工作經“鄉鎮自清自查、集中初審、調整完善、審議公開”等實施步驟，共梳理行政權力事項210項，最後確認保留115項。區鄉兩級政府權責清單動態調整工作有序開展。

2、行政事業性收費、政府定價管理的經營服務性收費、政府性基金、國家職業資格實行目錄清單管理等重點任務完成情況。公佈並兩次調整徽州區涉企收費清單，清單項目總數減少到89項，其中涉企行政事業性收費37項，政府性基金9項，行政審批前置服務收費35項，政府性保證金8項。公佈實行政府定價管理的涉企經營性服務收費目錄，嚴格執行國家出台的各種收費種類、性質、標準、範圍和數額和收費“收繳分離”制度。開展涉企收費專項清理規範工作，取消、免徵、停徵項目43項，年減少涉企收費1200餘萬元。

（四）加強事中事後監管情況。

1、實施“雙隨機、一公開”監管。制定隨機抽查事項清單，建立市場主體名錄庫執法檢查人員名錄庫。全區17個部門共梳理抽查事項188項，區林業局等5個部門已制定檢查事項實施細則，市場監管局等2個部門已編制“一單兩庫”，開展了97次雙隨機抽查。

2、推進綜合行政執法改革。全面開展城市管理工作向鄉鎮延伸，設立“西溪南鎮綜合執法分局、潛口鎮綜合執法分局和區城市管理行政執法大隊呈坎執法中隊”3個執法機構，預計到20xx年底，將實現住房城鄉建設領域行政處罰權的集中行使。

3、建設統一的信用信息共享交換平台和企業信用信息公示系統，建立完善懲罰性賠償、失信聯合懲戒制度等改革措施。印發《關於印發徽州區20xx年社會信用體系建設工作要點的通知》，完成《徽州區建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度加快推進社會誠信建設的實施意見》徵求意見，社會公共信用信息以及行政許可和行政處罰等“雙公示”信用信息歸集工作已完成。開展納税信用等級評定工作，強化企業信用監管，實現市場監管由巡查制向抽查制的轉變。20xx年，全區141户企業被列入經營異常名錄、79户個體工商户被標註為經營異常狀態、依法移出經營異常名錄11户，清理長期停業未經營的“殭屍”企業，依法吊銷營業執照65户。

（五）改進優化政府服務情況。

1、開展減證便民，砍掉各類奇葩證明、循環證明落實情況。將老齡證辦理下放到各鄉鎮，縮減民辦非企業單位登記、社會團體登記辦理時間。出台《關於改進和規範派出所出具證明工作的意見》等文件，對14類身份證、户口薄、護照能夠證明的事項不再開具證明，落實居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領制度。

2、推進相對集中行政許可權改革。加強對權力清單和責任清單動態調整的合法性審查，調整權力事項200項，確認公安分局等11家單位增加39項權力事項。

3、實施“互聯網+政務服務”、建設政務服務平台、推動政府信息系統互聯互通等重要舉措落實。按照省政府政務服務標準化體系建設標準，進一步完善政務中心VIS識別系統。加快推進網上辦事平台建設，深入推進政府權力運行平台搭建。按照市統一部署的時間節點，權力運行平台投入試運行。註冊“徽州政務中心”微信公眾號，將服務內容、查詢事項在平台上展示。

4、對保留的行政許可事項是否推行了標準化和規範化，規範辦理依據、程序、時限和自由裁量權等情況。40個部門權力事項（其中行政處罰裁量權基準1149項、行政強制裁量權基準77項，法制辦審查並提出54條修改意見）和7個鄉鎮權力事項逐項制定監管細則，做到應編盡編。

二、存在問題

我區“放管服”改革政策嚴格按照上級要求，各項政策措施執行情況較好。但在實際操作中，也遇到一些問題。

一是權責清單內容不夠精簡。現行權責清單的追責情形和廉政風險點情況表等內容與監管細則相關內容存在部分重疊。

二是部分權力運行監管細則操作性不強。有些權力事項沒有行使過，對應的監管細則缺乏針對性和可操作性。

三是審批平台“兼容”性不強。正在推進的市級政府權力清單平台建設與各部門的審批系統存在“不兼容、不銜接”問題，無法真正實現政府信息系統的互聯互通。

四是社會信用體系建設推進較緩。如信用信息的`歸集、公示和使用水平不高；信用服務市場發展相對緩慢；守信聯合激勵和失信聯合懲戒的機制尚不健全等。

三、下一步打算

下一步，我區將以“放管服”改革專項督查工作為契機，加大自查工作力度，對發現的問題進行督促整改，確保工作落到實處。具體抓好以下工作：

一是進一步落實簡政放權。根據法律、法規、規章的頒佈、修訂、廢止和部門職能變化情況以及國務院、省政府行政權力事項調整，對上級政府後續批次取消和下放管理權限的事項，做好落實和承接。加強部門聯動，強化各項改革的過程督查，適時組織開展行政審批制度改革執行情況的監督檢查，組織開展績效評估。

二是進一步推進商事制度改革。全面落實《國務院關於“先照後證”改革後加強事中事後監管的意見》和《安徽省人民政府關於“先照後證”改革後加強事中事後監管的實施意見》，推進“五證合一”，完成社會保險和統計登記證整合，並將個體工商户營業執照、税務登記證、機構代碼證納入改革。大幅簡化市場主體註銷程序，推行“證照分離”改革試點，繼續削減工商登記前置審批事項，探索實施各類經營許可證負面清單管理。

三是進一步推進權責清單制度建設。加強政府部門行使行政權力的監督檢查，適時修訂完善權責清單及監管細則。建立完善電子政務平台，做好與清單運行的相關銜接融合工作，加快推進權力事項網上運行，接受社會監督。結合政府機構改革，調整完善部門“三定”方案。開展定期與不定期涉企項目收費監管檢查，對發現的問題及時糾正。

四是進一步加強事中事後監管。開展好“雙隨機、一公開”監管，落實執法部門間數據交換、“雙隨機”搖號、聯合懲戒等應用功能，推動事中事後監管向縱深開展。貫徹落實省委、省政府《關於推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施意見》，抓好年年度目標工作，確保年底前初步建立城市管理和綜合行政執法體系。加強誠信宣傳教育，強化公共信用信息整合共享。全面開展對企業信用信息的公示工作，進一步推動企業信用信息跨部門共享交換。加強對守信主體的聯合激勵和對嚴重失信主體的聯合懲戒，構建以信用為核心的新型市場監管機制。

五是進一步優化政府服務。開展“減證便民”專項行動，對出具證明情況進行再梳理，對公安機關開具證明情況進行網上公示，最大程度方便羣眾。加強改革調研，積極借鑑先進地區經驗做法，逐步實現户政、出入境等公安行政許可項目一個窗口受理、一次辦結。加快政務服務大廳建設，抓好物理集中，實現全方位“一站式”服務。加快新的“網上政務超市”建設，實現網上集中和“一號”申請、“一窗”受理、“一網”通辦，提高網上辦事水平。

存在問題整改報告6

20xx年12月24日，在韓城市環保局緊密配合下，省環保廳組織有關專家對韓城市元力機動車檢測有限公司機動車環保檢測線進行了技術評估。在這次檢查驗收中，專家組以環保部印發的《在用機動車排放污染物檢測機構技術規範》為標準，採取聽取彙報，現場檢查、操作演練、翻閲檔案、查詢資料、反饋意見的方法，對韓城市元力機動車檢測有限公司機動車環保檢測線的規劃設計，車間建造、設備購 1

置、安裝調試、儀器運行、人員配置、操作能力等方面進行了檢查和技術評估，認為韓城市元力機動車檢測有限公司機動車環保檢測線基本達到運行前的標準要求，但還存在一些問題，這些問題以書面形式下達給你們，要求該公司要高質量高標準的做好整改工作。幾天來，我公司按照專家組評估意見，積極對存在問題進行了整改，截止目前，各項整改工作已全部結束，現將整改結果報告給你們：

一、組織領導。根據專家組提出的技術評估意見，20xx年12月25日，公司召開了中層以上管理人員會議，對專家組的評估意見進行認真的分析研究討論，認為：專家提出的整改意見，是完全符合我公司環保檢測線管理實際，這是對元力檢測站工作的最大支持和幫助。只有按照專家組的'整改要求進行高質量的整改，才能為我公司環保檢測線早日運行創造條件。為了全面鋪開整改工作，並取得較好的工作效果。公司成立了以總經理任組長，質量、技術負責人、車間主任為成員的整改小組，切實加強對整改工作的組織領導。四個整改工作小組，緊緊圍繞整改工作安排，迅速組織有關人員，協調各方面力量，對照專家組的評估意見，積極開展了各項整改工作，為順利完成整改工作奠定了組織基礎。

二、整改方面。在這次檢查驗收中，專家組提出了四個方面的整改意見，這四個方面整改意見是：業務大廳環保檢測線排放限值標準、相關資質、檢測運行流程公示不規範；

檢測報告單錄入信息不規範，儀器設備需要重新標定；提高人員對設備儀器安全操作意識；組織機構框圖中無省級環保主管部門；內部審核未對最高管理層形成審核機制；缺乏檢測工作運行流程；管理內容輸入不足，格式不規範；人員檔案缺乏上崗複印件和相關人員任命書；儀器設備檔案及標準物質檔案建立不齊全；未制定穩態工況法及加載加速檢測細則；未制定外部供應方服務評價記錄；未建立客户服務意見徵求表等。

三、整改結果。按照限期整改的工作要求，領導小組加強了對整改工作進度情況的督查和檢查，促進了整改工作的順利完成。截止12月29日，專家組提出的整改方面全部結束，四個方面存在問題整改結果分別是：

1、業務大廳環保檢測線排放限值標準，相關資質，檢測運行流程，公示不規範得到了整改。按照整改領導小組的工作安排，第一整改工作小組，積極按照“對照意見，對照標準，對照規範，精心策劃，科學設計，按期公示”的措施要求，對以上問題進行了全面整改，整改結果基本或全面達到整改工作要求，所有制作的牌板已標準上牆。

2、檢測報告單錄入信息不規範，儀器設備需要重新標定得到整改。按照專家組提出的要求，第二整改工作小組，積極按照“完善網絡系統，加強監督管理，重新標定”的措施要求，對檢測報告單錄入信息不規定、儀器設備需標定進 3

行了整改，從系統上改變了檢測基本信息由原來的車間登錄管理，提升到檢測信息在營業廳的登記管理新辦法，根據省計量科學院《關於排放氣體測試儀檢定規程》的有關規定，重新對儀器設備的標定進行了檢查，對不規範的標定重新進行標定，提高了儀器設備標定管理水平。

3、提高了崗位工對儀器設備安全操作意識。按照專家組提出的要求，第三整改小組按照“積極組織，強化演練，增強意識，提高能力”的措施要求。從12月25日—12月27日在環保線開展了安全操作，崗位培訓實踐演練。反覆的演練，重複性的操作，大大提高了崗位人員安全操作意識。

4、質量管理存在的問題概括起來，主要有以下幾個方面，按照專家組提出的要求，第四整改小組克服工作頭緒多，任務艱鉅的實際，集中優勢力量對質量管理中存在的問題進行了整改，並取得了較好的整改效果：一是按照完善組織架構，對組織機構框圖中無省級環保主管部門的缺項部分進行重點完善。二是按照拾遺補缺的原則，增加了最高管理層內部審核內容，完善了管理體系文件。三是加強了環保線檢測工作運行流程規範設計，精心製作，標準上牆。四是以完善模式，規範管理為要求，對管理評審內容輸入不足，格式不規範問題進行修定和完善。五是加強了人員檔案管理和有關人員任命書的起草和上崗證複印件的歸檔。六是以規範管理為要求，完善了儀器設備、標準物質檔案基礎工作。七是由 4

質量負責牽頭、技術部負責人配合，辦公室參與，制定了穩態工況法及加載減速法檢測細則。八是重新建立了外部供應商服務評價記錄，確定專人對在用設備運行情況以及供應商售後服務質量進行跟蹤檢查和記錄；九是制定了客户服務意見徵求表，加強對客户服務意見的收集、分析、歸類和處理，提高了申訴、投訴工作管理水平。

特此報告。

存在問題整改報告7

上半年行政審批制度改革工作按照“簡政放權、放管結合、優化服務”的總體要求，緊緊圍繞《定遠縣20xx年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案》任務分工和進度安排，明確目標、強力推進。現將上半年自查工作情況彙報如下：

一、工作推進情況

一是抓好取消審批事項的有效銜接。根據“四個一律”和“兩個全程”的要求，全面銜接國務院和省政府下放、取消和調整的行政審批權力事項，印發定政〔20xx〕18號文件，落實國務院第一批決定取消62項中央指定地方實施行政審批事項。涉及省級33項（含省與市縣共有事項7項），省級有對應項目的7項全部取消；涉及縣級34項（含省與市縣共有事項7項），我縣對應的33項事項全部取消。同時對項目取消所涉及的政府權力和責任清單作出相應的調整。

二是清理規範行政審批中介服務事項。根據《國務院關於第一批清理規範89項國務院部門行政審批中介服務事項的決定》（國發〔20xx〕58號）和《安徽省人民政府關於貫徹落實國務院第一批清理規範行政審批中介服務事項的通知》（皖政〔20xx〕135號）文件精神，縣審改辦要求各涉及部門對照上述文件認真梳理，分別徵求法制辦、主管部門意見後，進行了清理規範，將清理規範後的20項縣級行政審批中介服務事項以縣政府文件予以公佈。

三是做好縣、鄉兩級政府權力和責任清單的調整。根據省市編辦要求，對機構改革和上級部門權力事項調整以及法律法規修改，涉及的權力和責任清單進行梳理調整。做好政府權力和責任清單的規範和提升。縣政協調研組到縣審改辦調研我縣行政審批制度改革工作，先後深入縣交通局、規建局、國土房產局查看了三個部門行政審批改革開展情況，聽取了三個部門領導工作彙報，並召開了座談會。調研組對我縣行政審批改革工作提出了意見和建議，審改辦按照調研組的要求，積極協調做好改進。

四是研究定遠縣政府權力運行監督管理實施辦法。為規範政府行政行為，強化對政府權力運行的監督管理，推進簡政放權、放管結合、優化服務，依據《關於安徽省政府權力運行監督管理辦法的通知》、市《關於貫徹（安徽省權力運行監督管理辦法）有關工作的通知》精神，結合定遠實際，擬定了縣政府權力運行監督管理實施辦法。對政府權力運行監管任務、監管措施和責任追究等作出一系列規定，使得政府權力在陽光下運行。

五是不斷提高涉企收費監管法治化水平。縣物價局圍繞政府中心工作，轉變監管方式，實施“四項制度，一項清單”不斷加強行政事業性收費的事中事後監管。實施收費執行情況報告制度，提升監管透明度。結合收費清單追責制度，促進收費主體歸位盡責。建立收費誠信檔案制度，提升監管效能。建立收費執行情況評估制度，不斷提升制定政策的科學性。建立收費目錄清單，提升事中事後監管能力。加大對違規收費行為依法查處力度，加大對不作為、亂作為的問責力度，看住亂伸費的手，從制度建設上強化行政事業性收費的事中事後監管，促進我縣收費管理工作再上台階。

六是積極推進註冊資本登記制度改革。嚴格落實“三證合一”、“一照一碼”，“先照後證”制度。通過簡化審批流程，市場主體總量不斷增長，呈現良好的發展態勢。實施註冊資本實繳改認繳制，取消了對註冊資本的諸多限制，激發了投資熱情。放寬企業住所（經營場所）登記條件，允許符合經營條件的住宅改經營性用房。並推行“一址多照”和“一照多址”，拓寬了住所（經營場所）使用資源。推行“先照後證”，方便了主體登記。行政審批窗口進一步整合，一站式服務平台優勢凸顯。在窗口推行“馬上就辦”、“想辦法辦”、“把事辦成”的“十二字”服務口號，使窗口服務質量和辦事效率再一次得到提升。

二、存在的主要問題

我縣行政審批制度改革工作雖然取得了一定成效，為市場增添了活力，也為企業減輕了負擔，但還存在一些問題亟待解決：

一是“三單”受關注度不夠高和缺少運行監管手段。從前期權力清單、責任清單、涉企收費清單的網上公示、公告徵求意見以及“三單”實施一段時間以來接收的反饋意見情況看，幹部羣眾關注不夠，特別是廣大羣眾參與度不高。權清辦至今未接收到“三單”制度建設方面有價值的意見和建議。雖然“三單”已公佈施行，且編辦、法制辦、物價局等單位也聯合對各單位“三單”執行情況進行督查檢查，但由於“一庫四平台”尚未建成運行，各單位在日常實施審批、處罰等行政權力時還是按老辦法進行，監管仍然是個難題。

二是思想理念有待進一步轉變。不少部門的領導和工作人員，對審批制度改革的認識不到位，思想認識上還存在誤區。比如，在法定時限與承諾時限上，過於強調法定時限，沒有想方設法去縮短承諾時限；在部門審批權與窗口審批權上，過於強調部門的工作特點，不願意對審批職能進行整合和集中，沒有對窗口充分授權；在部門利益與全局利益上，過於強調部門利益，甚至存在着搭車收費、收費不透明等現象。

三是行政審批效率有待進一步提高。特別是投資項目審批環節多、審批時限長等問題依然存在，有些還比較突出。一個備案項目從立項到開工，一般都要經過10多個職能部門、20多個審批環節和中介服務環節，至少需要3個月時間。

四是政務服務中心功能有待進一步增強。政務服務中心是提高審批效率、優化投資環境的重要平台。但目前仍有一些與企業、羣眾密切相關的審批事項沒有進駐政務服務中心。已進政務服務中心的行政審批事項中，部門審批權力人至今尚未進駐中心，只有二分之一事項可在窗口現場直接辦理。有些名義上進了中心，實際是“兩頭辦理”或“體外循環”。一些跨部門的.事項本來可以並聯審批，但由於有些事項和審批環節還沒有進駐中心，因此無法實現並聯審批，嚴重影響了中心功能作用的發揮，等等。

三、下一步工作計劃

（一）開展權力和責任清單動態調整。貫徹落實《安徽省政府權力運行監督管理辦法》的要求，開展“兩個清單”調整更新，探索建立動態管理機制；完善“兩個清單”制度體系，推進“兩個清單”升級改造。

（二）做好國務院取消行政審批事項的承接。根據法律、法規、規章的頒佈、修訂、廢止和部門職能變化情況以及國務院、省政府行政權力事項調整，按照國務院簡政放權工作的進程及時跟進，對國家後續批次取消和下放管理權限的事項，做好落實和承接。

（三）推廣隨機抽查，規範事中事後監管。根據省政府《關於推廣隨機抽查規範事中事後監管的通知》要求，加快推動我縣簡政放權、放管結合、優化服務，度將大力推廣隨機抽查，創新事中事後監管辦法，督促縣有關部門制定實施方案，細化目標任務，切實把隨機抽查監管落到實處。

（四）加大行政審批制度改革的落實力度。加強各部門聯動，強化各項改革的過程督查，適時組織開展行政審批制度改革執行情況的監督檢查，並組織開展績效評估。督促相關部門制度權力運行監管細則。

（五）持續推進商事制度改革。整合社會保險和統計登記證，實現“五證合一、一照一碼”；擴大“三證合一”覆蓋面，實現個體工商户營業執照、税務登記證、機構代碼證“三證合一”，大幅簡化市場主體註銷程序，推行“證照分離”改革試點，繼續削減工商登記前置審批事項，探索實施各類經營許可證負面清單管理。

（六）加快做好相對集中改革工作。加快政務服務大廳建設，實現物理集中，提供全覆蓋、全方位的“一站式”服務；同時，要按照“互聯網+政務服務”要求，加快新的“網上政務超市”建設，實現網上集中和“一號”申請、“一窗”受理、“一網”通辦，提高網上大廳集中到位水平。

存在問題整改報告8

根據自治區住建廳《關於做好迎接國務院第三次大督查開展相關重點工作自查和整改工作的緊急通知》（桂建電〔20xx〕27號）文件精神，要求對我區20xx年農村危房改造工作開展自查及整改，我區領導高度重視，精心部署，組織人員對我區農村危房改造進展深入開展了自查與整改，現將我區20xx年農村危房改造工作自查中發現的問題及整改情況作如下彙報：

一、基本情況

今年，上級下達我區危房改造任務為880户，並要求至少完成全區20xx年脱貧而未有穩固住房的343户建檔立卡貧困户。截止目前，全區880户改造任務已開工390户，開工率44.32%，竣工168户，竣工率19.1%，其中屬於20xx年脱貧任務的貧困户危房改造已開工250户，竣工76户。

二、主要做法和措施

一是廣泛宣傳，動員建房。我區結合精準扶貧工作，多次安排專人入村進行調查、核實、篩選符合危房改造條件的貧困户名單，重點覆蓋20xx年度要求脱貧未有穩固住房的貧困户，初步確定危房改造對象。動員貧困户按照申請危房改造指標的程序進行申報，幫扶責任人跟蹤落實貧困户住房建設進展情況。

二是堅持公開、公平、公正原則。嚴格按照農户自願申請、村民會議或村民代表會議民主評議（公示）、鄉鎮審核、縣級審批等程序，規範補助對象的審核審批。

三是建立信息檔案，完善危房改造資料。為方便查詢，我區組織各鄉鎮按照工作職責分別完善農村危房改造工作數據資料檔案庫，由專人負責，爭取做到紙質檔案規範、完整，網上信息錄入真實、準確。

三、存在問題

一是脱貧名單一再調整，危改指標覆蓋難度大。自5月份以來，我區20xx年脱貧任務的貧困户名單一再進行調整，經多次核查仍無法最終確定，導致危改指標全面覆蓋對今年脱貧而未有穩固性住房的`貧困户難度較大，危改工作被動。

二是補助資金偏低，農户自籌資金不足。農户自身積累少，建房資金籌集困難，加上危房改造補助資金到位較晚，導致一部分農户建房進程緩慢、甚至無法開工建設。

三是農村傳統建房習慣影響深遠。一方面，危房改造户強調建房動工需擇黃道吉日，導致有部分危房改造項目未能及時動工建設；另一方面，危房改造對象對建房面積要求遠超規範，屢次提醒卻仍無法控制面積。

四是農户存在“等、靠、要”思想。隨着精準扶貧工作的深入開展，個別農户滋生了“等政府上門扶貧、靠政府支持度日、要政府全額出資建設”的思想，不積極設法自籌資金。有甚者，為獲得危房改造補助資金，刻意隱瞞家庭住房實際情況，導致實地核查摸底信息不夠精準，只能重新多次排查，嚴重影響全區危房改造工作進度。

四、整改措施

一是爭取上級部門加大投入補助資金。適當提高補助標準，確保需要改造危房的農户能按時建設、竣工。

二是加大宣傳力度。要對危改政策進行深入的宣傳，向符合危改條件的貧困户説清講透，避免出現一知半解錯誤理解政策而導致不必要的糾紛。

三是進一步做好貧困户動員工作。針對已核定要於今年脱貧未有穩固住房的貧困户，落實幫扶責任人做好貧困户改造危房的動員工作，致力推動貧困户改造危舊住房的意願，多渠道籌集建房啟動資金。

四是嚴格控制建設面積。嚴明建設面積規範，簽訂農村危房改造協議，避免超大面積建設造成的不必要浪費，增加貧困户經濟負擔。

存在問題整改報告9

按照黨委工作部署，調研組對全系統黨建工作進行了調研。現將有關情況報告如下：

一、黨建工作開展情況及取得的成績

此次調研活動，是對近年來黨建工作開展情況的一次全面總結回顧，也是把調研貫穿於主題教育全過程的具體落實措施。為將調研活動抓緊抓實，調研組緊緊圍繞黨委確定的重點調研課題，對調研工作進行了專題部署，明確了工作要求和工作措施。調研組深入基層單位，採取蹲點了解、跟班作業、解剖麻雀、座談交流等方式，對黨的建設情況進行了再總結、再梳理、再查擺，較為全面地瞭解掌握了黨建工作現狀，找準了存在的問題，為下一步深化黨的建設提供了依據。

通過調研瞭解，總體上看，近年來黨的建設取得了較為明顯的進步，科學化、規範化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4個方面特點：

（一）黨建工作基礎進一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本隊伍、基本動作”為主要內容的“四個基本”建設，不斷夯實了黨建工作基礎。

一是黨員教育更加紮實。深入開展學黨章、學黨史、學黨的經典著作“三學”活動，將“三學”內容納入到各級黨委理論中心組、幹部晉升培訓、黨日黨課必學必考範圍，堅定了廣大黨員理想信念，增強了對黨組織的認同感、歸屬感。加大對民主集中制、嚴格黨內組織生活等黨建理論的學習研究，各級先後X次邀請黨建專家進行輔導，依託優秀教員庫和遠程教育累計授課X次，通過開設黨員領導幹部黨建理論研究“點將台"形成了一大批黨建理論文章，為黨建工作深入開展奠定了理論基礎。

二是黨建制度更加完善。研究制定了黨委、支部工作規則以及黨委理論中心組學習制度、黨委務虛制、黨代表任期制、選拔任用領導幹部票決制等一系列規章制度；基層單位也結合工作實際，不斷健全完善各類制度規範，上下逐步形成了層次清晰、類別齊全的一整套基本制度。

三是書記黨員隊伍建設更加有力。實行黨務工作者分級培訓制度，機關定期對基層黨委書記，特別是新任黨委書記進行集中培訓，各基層單位每年對支部書記以及黨務工作者輪訓一遍，全面提升書記隊伍素質能力。嚴把黨員"入口關"，制定了《發展黨員工作九項制度》、《發展黨員票決工作實施辦法》，嚴格了黨員發展標準和程序，規範了黨員發展工作。

四是黨內生活更加規範。制定了X級X類組織生活規範，編印了《黨組織生活學習資料彙編》、《各類黨的會議流程圖解及註釋》等參考資料，拍攝製作了黨組織生活示範片，下大力氣推動了黨內組織生活制度規範落實。堅持從最基本的動作入手，堅持不懈地抓好了黨員親手繳納黨費、黨內互稱同志、黨員入黨宣誓等黨內基本動作的養成，廣大黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

（二）各級領導班子建設更加有力。

一是組織建設進一步健全。認真落實黨委和支部建設有關要求，全面規範了黨委全委會、常委會以及基層黨委、黨支部、黨小組、團組織等各級黨團組織設置。嚴格落實黨的代表大會制度，組織召開了第二次黨代會，選舉產生了新一屆黨委班子。各基層單位也全部召開黨代會或黨員大會，完成了換屆選舉工作。制定出台了基層黨支部考評幫建實施場法，堅持每年對基層黨支部督導檢查一遍，全面評定一遍、重點幫建一遍，有效提高了基層黨支部建設水平。

二是議事決策進一步規範。牢固樹立“先立規、後議事”的工作理念，各級黨委、支部對本級黨組織議事範圍、原則、程序和要求進行了全面規範。定期基層黨委會議記錄進行調閲，基層單位定期調閲所屬基層支部的會議記錄，加強了對各級黨組織議事決策情況的督導檢查。建立並嚴格落實黨委務虛制度，定期對事關中心工作和建設發展的方向性、重大性問題進行分析研究，不斷提升黨委班子統籌全局、駕馭的能力。

三是作風建設進一步加強。下大力氣解決“四風”問題，全面加強各級領導班子、領導幹部和領導機關作風建設。制定了黨委加強作風建設“十項規定”和《關於減輕基層負擔提高機關效能的意見》，規範了表彰獎勵工作、住房管理、車輛配備使用、裝備經費管理以及厲行節約、制止浪費等XX項規章制度。近年來，機關精簡會議X個、文件X份，清理評比達標表彰項目X個、超標公務用車X輛，壓縮“三公”經費近X萬元。

（三）黨內民主建設得到不斷推進。

一是深化了民主機制建設。積極探索落實黨代表任期制的有效途徑，建立了黨代表提案提議、列席會議、調查研究等制度，充分發揮黨代表參政議政作用。研究制定了《選拔任用領導幹部票決工作實施辦法》，對領導幹部選拔任用實行投票表決；在基層黨委全面推行了重大事項票決制，黨委決策的科學化、民主化水平不斷提升。

二是規範了權力運行。強化集體領導，凡重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等均由集體討論決定，並實行黨委決策“三不一末”制度，堅決反對和防止個人或少數人説了算。緊緊抓住“人、財、權”等重點環節，先後完善了經費管理、大宗物資採購、幹部選拔任用等一系列規章制度，切實做到了按制度、按程序管權、花銷、用人、辦事。不斷完善反腐倡廉工作形勢季度分析研判制度、領導幹部報告個人有關事項和擬提拔幹部財產申報抽查制度，切實加強了對權力運行的制約和監督。各級領導班子堅持每年召開高質量民主生活會，做實了談心交心，深入進行批評與自我批評，開展積極健康的思想交鋒，有效加強了黨內監督。

三是拓寬了黨務公開渠道。認真落實黨內情況通報制度，黨委作出重大決策和工作部署前，堅持廣泛徵求黨員意見和建議，問計問策於職工。在信息網主頁設立書記信箱，健全完善了黨務公開實施辦法，細化黨務公開目錄，規範黨務公開內容、範圍、方式和渠道，各級黨組織對本級班子重大決策、重要工作部署以及涉及黨員切身利益的敏感事項，主動向黨員公開，接受監督，提高了工作透明度。

（四）引領保證中心作用充分發揮。堅持抓黨建、帶隊伍、促中心，在推動中心工作、完成重大任務、強化隊伍建設上，凸顯了黨建工作成效。各基層黨組織依託結對共建黨支部，不斷深化黨建聯創聯建，形成了黨建互促共贏的良好局面。廣大基層黨員充分發揮與職工聯繫緊密的優勢，開展“黨員訪談制度”、“紅色走訪日”等主題黨日活。在重大任務中，各級大力倡導“一名黨員就是一面旗幟，一個戰位就是一份責任，一項任務就是一種使命”的理念，廣泛成立黨員先鋒崗、黨員突擊隊，組織廣大黨員開展表決心、挑應戰，有效激勵了廣大黨員立足本職、頑強拼搏、建功立業。在隊伍建設中，各單位注重發揮黨員黨員主人翁意識，尊重保障黨員主體地位，有效調動了廣大黨員參與全面建設的積極性，使黨員真正成為了帶動青年團員、凝聚隊伍力量的骨幹和模範。兩年來，先後湧現出XXX等一大批先進黨員代表，實現了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

二、當前黨建工作存在的主要問題

雖然黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調研來看，仍然存在一些不容忽視的`問題，主要表現在：

一是黨建制度落實質量有待於進一步提高。在調研中發現，各項制度的執行落實仍存在着不到位、打折扣的問題。出現這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便於基層單位實施，因此執行落實的效果也不是很好；從各級黨組織來看，有些領導班子和領導幹部對黨建工作重視不夠，對一些制度，容易落實的就願意落實，需要下力氣的就不願落實，導致制度落實方面時緊時鬆、打折扣。

二是黨內組織生活有待於進一步規範。一些單位在落實組織生活方面，仍存在着為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內生活庸俗化、行政化、隨意化的問題普遍存在。另外，部分基層黨支部由於工作任務比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。

三是黨務工作者能力有待於進一步增強。近年來，我們持續加大培訓力度，基層黨務工作者的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經過專門的黨務培訓，缺乏黨務經驗和實踐鍛鍊，“不會幹、幹不好"的問題依然存在。

四是黨員民主意識有待於進一步提升。近年來，各級在黨內民主制度建設方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但方之不相適應的是，黨員落買制度的自覺性、行使民王權劑的葛識還有所欠缺，影響了黨內民主建設的發展。客觀方面原因在於，多年來的傳統是過於強調組織本位，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位，重組織要求輕黨員權利；主觀方面原因在於，部分黨員包括個別領導幹部主動行使民主權利、捍衞民主權利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權利、如何行使民主權利。

三、進一步加強和改進黨的建設的意見

下步工作中，建議黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷提升黨的建設科學化水平。

（一）繼續抓牢“四個基本”建設，不斷夯實黨的建設基礎。以深化“三學”活動為載體，不斷加強黨課教育，重點抓好黨章、黨史、理論知識以及中國夢的學習，堅定黨員黨員理想信念。加強支部書記隊伍建設，推行基層黨支部正副書記任職資格准入制，實行考核合格持證上崗；嚴格黨員標準、發展程序和工作紀律，嚴把黨員“入口關”；探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員“出口關二認真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨委支部議事規則，嚴格按照標準執行“一單三制”、黨內互稱同志、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環節，健全完善黨內生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內生活制度的自覺性、持續性。

（二）突出抓好民主集中制建設，不斷提升黨組織生活質量。將20xx年確定為民主集中制建設年，全面開展民主集中制專題教育，提高貫徹民主集中制的能力；進一步規範黨委（支部）議事決策範圍，嚴格議事決策原則、程序和要求；抓好黨委務虛制、重大事項票決制、“三不一末”等制度的落實。持續開展黨內生活現狀大調查活動，準確把握各級黨組織在“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、黨性原則基礎上的團結”狀況，分析存舉問題，制定整改措施，並有計劃、有步驟的抓好整改落實。進一步理順和規範黨代會、全委會和常委會之間的關係，認真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題，堅持以解決問題為導向，建立健全民主集中制配套制度建設，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現的形式和途徑。

（三）突出抓好作風建設，不斷提高黨組織自身建設水平。緊抓領導班子和領導幹部兩個重點，採取實地查看、一線問卷、羣眾評議等形式，組織開展作風建設"回頭看"活動，切實解決作風建設中的問題；認真落實中央八項規定及實施細則精神，完善黨委減負提效工作意見，推動改進作風常態化、制度化發展。大力弘揚批評與自我批評之風，重點提高批評他人的質量，積極倡導班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評。繼續抓好選拔任用幹部票決、黨務公開、黨代表提議提案等制度的落實，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環節和關鍵崗位，完善制度規範，加強制約監督，提高權力運行透明度。

（四）突出抓好黨內民主建設，不斷激發黨建活力。深入貫徹《黨員權利保障條例》，推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議、黨代表列席同級黨委有關會議等做法；抓黨內激勵關懷幫扶、黨代表任期制等落實；繼續深化黨員身份提示、規範黨內稱謂、黨員承諾服務等做法，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯創聯建，共同提升黨蛆織服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員的能力水平；牢固樹立“黨團建設一盤棋”思想，深入開展黨建帶團建，探索建立團的代表大會制度。

存在問題整改報告10

近年來，xx鎮堅持以“文明村”創建為引領，以“清潔農家”、“清潔村莊”、“清潔集鎮”創建為抓手，以淨化、美化農村人居環境為目標，最大限度地激發廣大人民羣眾的內生動力，在全鎮範圍內開展農村人居環境整治整鎮推進工作，不斷推進xx鎮農村人居環境整治和鄉風文明上水平、上台階，提升農民生活幸福感。現將工作開展情況彙報如下：

一、強化領導、提高站位，上下聯動抓落實。

我鎮緊緊圍繞“生態宜居”總體目標，將環境整治作為鄉村振興第一仗，集中人力、物力、財力定向攻堅。根據農村人居環境整治“四季戰役”、xx市農村人居環境整治整鎮示範推進工作方案，制定了《xx鎮農村人居環境整治整鎮推進工作方案》。成立了xx鎮農村人居環境整治整鎮示範推進工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長任第一副組長，人大主席任副組長，高位推動，科學決策，統籌推進。建立了班子成員包片、村組幹部包村的工作機制，實行“網格化”管理，將責任具體落實到村、落實到户，形成人人有責任、層層抓落實的綜合整治格局。

二、廣泛宣傳、選樹先進，發動羣眾齊參與。

農村人居環境整治離不開黨委、政府的決策領導，更離不開羣眾的參與和支持。我鎮通過廣泛宣傳、模範帶頭、羣眾參與，讓農村人居環境走上良性發展軌道。一是廣泛宣傳營造良好氛圍。我鎮充分利用廣播、宣傳車、宣傳橫幅、文化宣講、發放明白紙、鎮村幹部到村入户、制定《村規民約》等方式方法，大力宣傳動員，營造全民參與、人人動手的濃厚氛圍，實現“要我改”到“我要改”的轉變。二挖掘模範選樹模範。定期組織羣眾開展“清潔農家”、“美麗庭院”、“文明户”、“清潔户”評選活動，對於獲獎户發放毛巾、臉盆、洗衣粉等物質獎勵，並頒發相關獎牌。充分調動羣眾積極能動性，營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。今年以來，我鎮累計開展評選活動60餘次，評選先進典型1500餘户。

三、拓寬渠道、加大投入，強化資金保障。

堅持因地制宜，量力而行，立足當前財政資金困難這一根本實際，最大限度拓寬渠道籌集經費。充分利用鄉土優勢，力求達到無錢能辦事、小錢辦大事的'效果，針對羣眾庭前院落、房前屋後、空閒宅基，本着“誰受益誰負責”的原則，由農户自行負責日常清理，整潔為準；針對公共區域，通過羣眾自籌、社會捐助、以獎代補等方式，拓寬環境綜合治理經費來源渠道，堅決把資金花在刀刃上，20xx年以來，xx鎮累計投入資金160餘萬元。

四、突出重點、抓住關鍵，全面推進顯成效。

堅持問題導向，以農村人居環境薄弱環節為突破口，加快補齊短板，確保整治工作取得實效。

一是全面推進垃圾清理行動。我鎮以人居環境整鎮示範推進為抓手，以創建清潔村莊為目標，紮實推進集中治理。先後組織開展了“大幹二十天，乾淨過大年”和村莊清潔行動“春季戰役”、“夏季戰役”行動，集中攻堅了一批農村環境衞生中的老大難問題。着力補齊農村環衞設施短板，在全面摸底排查的基礎上，進一步完善環衞設施建設。現配備垃圾中轉站1個、垃圾轉運車1輛、垃圾清運車10輛、垃圾桶7180餘個、垃圾深埋桶29處，可實現村級環衞設施全覆蓋。同時，持續推廣“户分類、村收集、鎮清運”的農村生活垃圾處理模式，進一步提升農村生活垃圾無害化處理能力。

二是穩步推進鄉村治理行動。堅持把鄉村治理同鄉風文明有機結合。以“文明村”創建為引領，以“清潔村莊”評選為抓手，在全鎮範圍開展“五清一改”村莊清潔行動。一方面，推行“小菜園”創建活動，充分發揮農户主體作用，下大力氣整治莊前屋後亂堆亂建等“髒亂差”問題。另一方面，緊盯污水溝塘、殘垣斷壁、廢舊閒置宅基地、零散柴草垛等難點。逐項落實整改台賬，整改一項銷號一項，確保整改到位。

三是統籌推進集鎮清潔行動。組織鎮派出所、鎮工商所、鎮直機關成立城建指揮部，實現“專人專職專責”。一方面嚴格控違拆違，根治集鎮亂搭亂建問題，嚴格落實“門前三包”制度。另一方面嚴格規範店外經營，嚴格整治門外經營、佔道經營和流動商販現象，下大力氣取締“馬路市場”的現象。

典型做法

農村人居環境整治只有起點沒有終點，只有保持常態化才能保長效。為鞏固成果，我鎮建立了三項長效機制，切實推動農村人居環境整治常態化、制度化。

一是環衞考核機制。堅持每月常態化對勁旅環衞公司日常工作進行督查考核打分。針對督查考核中發現的問題，現場拍照並形成問題反饋清單，逐條逐項交辦給勁旅公司並要求限時完成整改工作。同時，針對整改完成情況組織人員現場複核，並作為下次督查重點，實現問題整改長效“閉環”機制，以對勁旅環衞公司的“嚴管”換取環境治理的“實效”。

二是村級考評機制。堅持每月對10個村委會環境整治工作開展量化考評，採取村書記現場觀摩交叉打分或聘請第三方加權打分模式，對各村環境整治工作進行排名站位。同時，將考評結果納入村級季度績效考核，對工作開展較好的村通過“以獎代補”的形式進行獎勵，對工作排名後三名的村，村書記大會表態發言。

三是黨員帶頭示範機制。結合“黨員亮身份、辦實事、當先鋒、樹形象”活動，組織轄域內黨員，充分發揮黨員的引領作用。一方面以黨支部為單位，組織每個黨員户圍繞“四個帶頭”（帶頭遵紀守法、帶頭服務羣眾、帶頭美化家園、帶頭文明創建）作出1-2條“承諾”，經黨支部審定和黨員簽字後，在村黨務公開欄集中公示，接受羣眾監督。另一方面，按照“黨員户全參與，一般户全覆蓋”的原則，動員每個黨員户幫帶5-10户一般農户參與農村人居環境整治工作，努力營造黨員家庭帶動全體羣眾的創先爭優良好局面。

農村人居環境整治，既是一場攻堅戰，也是一場持久戰，必須堅持常抓不懈，久久為功。下一步，我鎮將按照本次會議要求，繼續做好統籌規劃，繼續加大資金投入，繼續深化創新模式，繼續強化宣傳引導，持續推進農村人居環境整治行動向縱深開展，譜寫新篇章。

存在問題整改報告11

縣審改辦：

根據《關於“放管服”改革存在問題進行自查整改的緊急通知》精神，我鄉立即抽調重點人員，對照國務院第四次大督查反饋問題、“放管服”改革專項督查反饋問題、省政府深化“放管服”改革推進政府職能轉變督導問題、重大政策措施和重點任務落實等#個方面存在問題，認真查找我鄉存在問題，並積極進行整改落實，現將整改情況報告如下：

一、存在問題

1。基層監管力度不足，缺乏專業執法檢查人員，監管不到位。

2。“最多跑一次”事項、政務服務事項辦理時限清單執行不嚴格，辦事流程未優化。

3。社會民生事項未向村級延伸服務，社會保險、農技推廣、社會救助、社會福利、生育管理等與羣眾聯繫密切的事項未實現就近辦理、異地可辦。

二、整改措施

1。針對“基層監管力度不足”問題，建立規範制度，有鄉紀委負責經常性、不定時性對政務服務事項辦理進行督查，對違反相關規定、不按照流程辦理人員進行問責，並在全鄉範圍內進行通報批評。

2。針對“清單執行不嚴格，辦事流程未優化”問題，我鄉再次梳理行政審批相關事項，及時將清單及辦事流程公示在惠民大廳及其他窗口站所，並設立舉報箱、公示舉報電話，加大羣眾監督力度。

3。針對“社會民生事項未向村級延伸服務”問題，在充分對接縣級相關部門基礎上，建立村幹部輪流坐崗、值班值守制度，要求村幹部在村委會開展工作，方便羣眾辦事，提高工作效率。

三、下一步工作思路

（一）梳理行政審批事項。嚴格按照省、市、縣公佈的行政審批目錄，對劃轉的事項進行全面梳理，確定審批事項。對上級明令取消或暫停的行政審批事項，必須堅決執行到位。圍繞中央、省、市、縣關於簡政放權的`決策部署，建立權力清單制度，接受羣眾監督。

（二）加強政務信息公開。大力推進政務公開，提高辦事透明度。

一是枱面上公開工作職責和人員信息，明確公開審批事項、責任領導、相關人員應承擔的責任和義務；

二是公開行政審批事項目錄及法律法規依據，申請條件、提交材料、辦事程序、辦理時限、做到公開透明。

三是公開各項規章制度，制度全部上牆和在政府信息公開網站上公佈，根據工作實際不斷對相關制度進行完善補充，接受社會監督。

（三）打造零收費制度。惠民大廳所有辦事窗口，免費為企業和羣眾提供各類格式文本、合同、表格等示範文本，並可為辦事人員提供免費打印、複印等服務，及時辦理所有審批事項，全部實施零收費。

存在問題整改報告12

按照黨委工作部署，調研組對全系統黨建工作進行了調研。現將有關情況報告如下：

一、黨建工作開展情況及取得的成績

此次調研活動，是對近年來黨建工作開展情況的一次全面總結回顧，也是把調研貫穿於主題教育全過程的具體落實措施。為將調研活動抓緊抓實，調研組緊緊圍繞黨委確定的重點調研課題，對調研工作進行了專題部署，明確了工作要求和工作措施。調研組深入基層單位，採取蹲點了解、跟班作業、解剖麻雀、座談交流等方式，對黨的建設情況進行了再總結、再梳理、再查擺，較為全面地瞭解掌握了黨建工作現狀，找準了存在的問題，為下一步深化黨的建設提供了依據。

通過調研瞭解，總體上看，近年來黨的建設取得了較為明顯的進步，科學化、規範化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4個方面特點：

（一）黨建工作基礎進一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本隊伍、基本動作”為主要內容的“四個基本”建設，不斷夯實了黨建工作基礎。

一是黨員教育更加紮實。深入開展學黨章、學黨史、學黨的經典著作“三學”活動，將“三學”內容納入到各級黨委理論中心組、幹部晉升培訓、黨日黨課必學必考範圍，堅定了廣大黨員理想信念，增強了對黨組織的認同感、歸屬感。加大對民主集中制、嚴格黨內組織生活等黨建理論的學習研究，各級先後X次邀請黨建專家進行輔導，依託優秀教員庫和遠程教育累計授課X次，通過開設黨員領導幹部黨建理論研究“點將台"形成了一大批黨建理論文章，為黨建工作深入開展奠定了理論基礎。

二是黨建制度更加完善。研究制定了黨委、支部工作規則以及黨委理論中心組學習制度、黨委務虛制、黨代表任期制、選拔任用領導幹部票決制等一系列規章制度；基層單位也結合工作實際，不斷健全完善各類制度規範，上下逐步形成了層次清晰、類別齊全的一整套基本制度。

三是書記黨員隊伍建設更加有力。實行黨務工作者分級培訓制度，機關定期對基層黨委書記，特別是新任黨委書記進行集中培訓，各基層單位每年對支部書記以及黨務工作者輪訓一遍，全面提升書記隊伍素質能力。嚴把黨員"入口關"，制定了《發展黨員工作九項制度》、《發展黨員票決工作實施辦法》，嚴格了黨員發展標準和程序，規範了黨員發展工作。四是黨內生活更加規範。制定了X級X類組織生活規範，編印了《黨組織生活學習資料彙編》、《各類黨的會議流程圖解及註釋》等參考資料，拍攝製作了黨組織生活示範片，下大力氣推動了黨內組織生活制度規範落實。堅持從最基本的動作入手，堅持不懈地抓好了黨員親手繳納黨費、黨內互稱同志、黨員入黨宣誓等黨內基本動作的養成，廣大黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

（二）各級領導班子建設更加有力。

一是組織建設進一步健全。認真落實黨委和支部建設有關要求，全面規範了黨委全委會、常委會以及基層黨委、黨支部、黨小組、團組織等各級黨團組織設置。嚴格落實黨的代表大會制度，組織召開了第二次黨代會，選舉產生了新一屆黨委班子。各基層單位也全部召開黨代會或黨員大會，完成了換屆選舉工作。制定出台了基層黨支部考評幫建實施場法，堅持每年對基層黨支部督導檢查一遍，全面評定一遍、重點幫建一遍，有效提高了基層黨支部建設水平。

二是議事決策進一步規範。牢固樹立“先立規、後議事”的工作理念，各級黨委、支部對本級黨組織議事範圍、原則、程序和要求進行了全面規範。定期基層黨委會議記錄進行調閲，基層單位定期調閲所屬基層支部的會議記錄，加強了對各級黨組織議事決策情況的督導檢查。建立並嚴格落實黨委務虛制度，定期對事關中心工作和建設發展的方向性、重大性問題進行分析研究，不斷提升黨委班子統籌全局、駕馭的能力。

三是作風建設進一步加強。下大力氣解決“四風”問題，全面加強各級領導班子、領導幹部和領導機關作風建設。制定了黨委加強作風建設“十項規定”和《關於減輕基層負擔提高機關效能的意見》，規範了表彰獎勵工作、住房管理、車輛配備使用、裝備經費管理以及厲行節約、制止浪費等XX項規章制度。近年來，機關精簡會議X個、文件X份，清理評比達標表彰項目X個、超標公務用車X輛，壓縮“三公”經費近X萬元。

（三）黨內民主建設得到不斷推進。

一是深化了民主機制建設。積極探索落實黨代表任期制的有效途徑，建立了黨代表提案提議、列席會議、調查研究等制度，充分發揮黨代表參政議政作用。研究制定了《選拔任用領導幹部票決工作實施辦法》，對領導幹部選拔任用實行投票表決；在基層黨委全面推行了重大事項票決制，黨委決策的科學化、民主化水平不斷提升。

二是規範了權力運行。強化集體領導，凡重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等均由集體討論決定，並實行黨委決策“三不一末”制度，堅決反對和防止個人或少數人説了算。緊緊抓住“人、財、權”等重點環節，先後完善了經費管理、大宗物資採購、幹部選拔任用等一系列規章制度，切實做到了按制度、按程序管權、花銷、用人、辦事。不斷完善反腐倡廉工作形勢季度分析研判制度、領導幹部報告個人有關事項和擬提拔幹部財產申報抽查制度，切實加強了對權力運行的制約和監督。各級領導班子堅持每年召開高質量民主生活會，做實了談心交心，深入進行批評與自我批評，開展積極健康的思想交鋒，有效加強了黨內監督。

三是拓寬了黨務公開渠道。認真落實黨內情況通報制度，黨委作出重大決策和工作部署前，堅持廣泛徵求黨員意見和建議，問計問策於職工。在信息網主頁設立書記信箱，健全完善了黨務公開實施辦法，細化黨務公開目錄，規範黨務公開內容、範圍、方式和渠道，各級黨組織對本級班子重大決策、重要工作部署以及涉及黨員切身利益的敏感事項，主動向黨員公開，接受監督，提高了工作透明度。

（四）引領保證中心作用充分發揮。堅持抓黨建、帶隊伍、促中心，在推動中心工作、完成重大任務、強化隊伍建設上，凸顯了黨建工作成效。各基層黨組織依託結對共建黨支部，不斷深化黨建聯創聯建，形成了黨建互促共贏的良好局面。廣大基層黨員充分發揮與職工聯繫緊密的優勢，開展“黨員訪談制度”、“紅色走訪日”等主題黨日活。在重大任務中，各級大力倡導“一名黨員就是一面旗幟，一個戰位就是一份責任，一項任務就是一種使命”的理念，廣泛成立黨員先鋒崗、黨員突擊隊，組織廣大黨員開展表決心、挑應戰，有效激勵了廣大黨員立足本職、頑強拼搏、建功立業。在隊伍建設中，各單位注重發揮黨員黨員主人翁意識，尊重保障黨員主體地位，有效調動了廣大黨員參與全面建設的積極性，使黨員真正成為了帶動青年團員、凝聚隊伍力量的骨幹和模範。兩年來，先後湧現出XXX等一大批先進黨員代表，實現了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

二、當前黨建工作存在的主要問題

雖然黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

一是黨建制度落實質量有待於進一步提高。在調研中發現，各項制度的執行落實仍存在着不到位、打折扣的問題。出現這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便於基層單位實施，因此執行落實的`效果也不是很好；從各級黨組織來看，有些領導班子和領導幹部對黨建工作重視不夠，對一些制度，容易落實的就願意落實，需要下力氣的就不願落實，導致制度落實方面時緊時鬆、打折扣。

二是黨內組織生活有待於進一步規範。一些單位在落實組織生活方面，仍存在着為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內生活庸俗化、行政化、隨意化的問題普遍存在。另外，部分基層黨支部由於工作任務比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。

三是黨務工作者能力有待於進一步增強。近年來，我們持續加大培訓力度，基層黨務工作者的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經過專門的黨務培訓，缺乏黨務經驗和實踐鍛鍊，“不會幹、幹不好"的問題依然存在。

四是黨員民主意識有待於進一步提升。近年來，各級在黨內民主制度建設方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但方之不相適應的是，黨員落買制度的自覺性、行使民王權劑的葛識還有所欠缺，影響了黨內民主建設的發展。客觀方面原因在於，多年來的傳統是過於強調組織本位，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位，重組織要求輕黨員權利；主觀方面原因在於，部分黨員包括個別領導幹部主動行使民主權利、捍衞民主權利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權利、如何行使民主權利。

三、進一步加強和改進黨的建設的意見

下步工作中，建議黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷提升黨的建設科學化水平。

（一）繼續抓牢“四個基本”建設，不斷夯實黨的建設基礎。以深化“三學”活動為載體，不斷加強黨課教育，重點抓好黨章、黨史、理論知識以及中國夢的學習，堅定黨員黨員理想信念。加強支部書記隊伍建設，推行基層黨支部正副書記任職資格准入制，實行考核合格持證上崗；嚴格黨員標準、發展程序和工作紀律，嚴把黨員“入口關”；探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員“出口關二認真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨委支部議事規則，嚴格按照標準執行“一單三制”、黨內互稱同志、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環節，健全完善黨內生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內生活制度的自覺性、持續性。

（二）突出抓好民主集中制建設，不斷提升黨組織生活質量。將20xx年確定為民主集中制建設年，全面開展民主集中制專題教育，提高貫徹民主集中制的能力；進一步規範黨委（支部）議事決策範圍，嚴格議事決策原則、程序和要求；抓好黨委務虛制、重大事項票決制、“三不一末”等制度的落實。持續開展黨內生活現狀大調查活動，準確把握各級黨組織在“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、黨性原則基礎上的團結”狀況，分析存舉問題，制定整改措施，並有計劃、有步驟的抓好整改落實。進一步理順和規範黨代會、全委會和常委會之間的關係，認真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題，堅持以解決問題為導向，建立健全民主集中制配套制度建設，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現的形式和途徑。

（三）突出抓好作風建設，不斷提高黨組織自身建設水平。緊抓領導班子和領導幹部兩個重點，採取實地查看、一線問卷、羣眾評議等形式，組織開展作風建設"回頭看"活動，切實解決作風建設中的問題；認真落實中央八項規定及實施細則精神，完善黨委減負提效工作意見，推動改進作風常態化、制度化發展。大力弘揚批評與自我批評之風，重點提高批評他人的質量，積極倡導班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評。繼續抓好選拔任用幹部票決、黨務公開、黨代表提議提案等制度的落實，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環節和關鍵崗位，完善制度規範，加強制約監督，提高權力運行透明度。

（四）突出抓好黨內民主建設，不斷激發黨建活力。深入貫徹《黨員權利保障條例》，推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議、黨代表列席同級黨委有關會議等做法；抓黨內激勵關懷幫扶、黨代表任期制等落實；繼續深化黨員身份提示、規範黨內稱謂、黨員承諾服務等做法，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯創聯建，共同提升黨蛆織服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員的能力水平；牢固樹立“黨團建設一盤棋”思想，深入開展黨建帶團建，探索建立團的代表大會制度。

存在問題整改報告13

我局在縣委、縣政府強有力的領導推動下，近xx個月來出狠招、出突招，人居環境工作較以前有了很大的提升。主要做了以下工作：

一、組建工作專班。

從縣紀委、縣農業農村局、縣衞健委、縣城管局、縣融媒體中心抽調人員組建工作專班。辦公地點設在鄉村振興局，由鄉村振興局負責調度，工作專班主要負責暗訪、督導、考核工作。

二、理清各方職責。

4次召開城鄉環境一體化兩外包公司、城管負責人、鄉鎮主官、村幹部座談會，進一步理清了各方職責，尤其是外包公司與鄉鎮職責，理清了清走與清掃關係，重點還理清了鄉鎮、村、組農户職責。

三、進一步完善了推動機制。

建立完善了“每週一暗訪、半月一排名”推動機制。成立了縣委高質量發展督導暗訪組，“雙創辦”暗訪組以及工作專班暗訪組。每天採取“四不兩直方式”下村到户去暗訪督導。同時融媒體中心開闢了農村人居環境整治提升工作專欄。每天曝光存在問題並責令整改。根據每週暗訪情況，每半月進行暗訪排名，對後三名鄉鎮，第一次分管領導到電視台表態。同時，堅持每天調度彙報農村人居環境整治提升工作開展情況。

四、積極督導工作開展。

截至目前，工作專班暗訪督導了92個行政村，186個自然村。各鄉鎮清理的垃圾累計達8萬餘噸，拆除破舊空危房501棟，面積達5。01萬平方米，拆除殘牆斷壁3500米，各鄉鎮動員各村召開村民代表大會商討村規民約長效管護會議172次。

目前，各鄉鎮基本達到“掃一遍”要求，思想均已攪動。下一步，我們將參照《省農村人居環境整治五年行動實施方案》（因市還未制定），制定xx縣切實可行的'實施方案，方案重點將以農村人居環境整治提升和改廁為重點。

存在問題整改報告14

我縣黨員幹部主動投入到宣傳普及、消毒防疫、就醫轉診等疫情防控一線，用基層幹部強烈的擔當精神，樹起了守護百姓健康平安的'堅強屏障。

一是當好疫情防控宣傳員。

縣鎮村三級幹部和黨員志願者，頂風冒雨進村入户張貼和發放《縣委縣政府一封信》《縣委縣政府倡議書》35000

餘份，21個縣鄉兩級微信公眾號及時發聲，宣傳防控疫情知識，澄清疫情謠言4個，引導羣眾正確佩戴口罩。24台流動宣傳車巡迴播報，勸阻羣眾不要外出，不搞紅白喜事聚會聚餐，不走親訪友拜年，鼓勵利用新技術聯絡感情，信息拜年、視頻祝福，以“靜”致敬。

二是當好疫情防控衝鋒員。

基層黨組織發揮黨支部、黨小組和黨員中心户作用，組織動員村(社區)“兩委”幹部網格員、物業工作人員、民警、樓棟長、小組長等紛紛組建黨員服務隊，全面摸排登記中心城區返鄉人員，採取逐村(社區)、逐(樓棟)、逐户逐人拉網式排查的方式，全覆蓋對轄區村民(居民)進行體温測量。對發熱病人進行全面摸排，登記造冊和掌握實時動態情況。

三是當好疫情防控消殺員。

基層黨組織在開展愛國衞生大掃除的基礎之上，組織村(社區)“兩委”幹部、網格員、村醫、環衞人員等組成黨員服務隊，對黨羣服務中心、衞生室、公共廁所、垃圾池等進行全覆蓋殺毒，新設廢棄口罩投放點300個，確保疫情防控不留死角。

四是當好羣眾貼心服務員。

各級黨組織加大對獨居老人、發熱病人和生活困難家庭的關心關愛，定期採取電話詢問、上門慰問等方式，及時瞭解生活需求和健康狀況，力所能及解決各種困難。嚴格落實

“民呼我應”機制，科學調配轄區車輛、人員和生活物資等資源，及時響應和協調居民羣眾緊急出行、物資採購和其他服務需求，對不能解決的及時上報上級黨委統籌協調。

存在問題整改報告15

一、全區人員信息統計情況

1、全區內共有從湖北返鄉人員xx人，所有湖北返鄉人員均要求居家隔離

2、所有要求居家隔離集中隔離人員已結束隔離期，並未發現有確診病例或疑似病例

二、出入社區管理情況

在疫情防控期間，小區積極響應防疫部門政策。在小區門口設立體温監測點和消毒點，進出社區人員要進行體温測量和消毒，發現有體温異常或疾病症狀者記錄好信息並立即上報。有車輛進出時，除了對車上所有人員進行體温檢測之外，還會對後備箱進行檢查，進入社區時，不放過任何漏網之魚，進入社區時，將會對整個車輛進行消毒，除此之外，還會對外來車輛進行勸返，堅決保證了社區內人員的安全。

三、對小區區域內進行全面消毒

為了保證小區居民的安全，切斷傳播途徑，防止疫情傳播。每天都會組織相關人員對小區內電梯按鈕等進行消毒，小區內樓道公共區域停車場垃圾桶宣傳欄等公共設施也都進行全面的消毒。消毒工作非常仔細而且全面，始終將小區人員安全放在第一位。

四、小區內所有店鋪暫停營業

在疫情防控期間，為了減少人員聚集，減少發生交叉感染的概率，確保小區內人員的安全，對小區內所有的店鋪進行了暫停營業處理。在沒有收到復工復產通知之前，堅決打擊私自營業的行為，對私自營業的店鋪進行處罰和勒令整改。

可以復工復產之後並沒有放鬆警惕，而是要求各個店鋪在上交相關材料進行審批，審批通過之後才可進行重新營業。並且要求所有門店在接待客人時，必須佩戴口罩，進入店鋪的人員也必須佩戴口罩，防止飛沫傳染。對於餐飲門店只能打包，不準堂食，帶疫情防控工作更進一步，並且接到上級指示之後，再允許堂食。

五、積極宣傳，同時關心小區內人員物資需求等

在疫情防控工作進行最緊張的.時候，對疫情風控工作進行大力宣傳，呼籲人們宅在家裏，減少外出，即便外出也要做好防控工作。除此之外，由於出入關卡管控的非常嚴格，小區內人員出門採購的次數也變得非常少。因此我們時刻關注着小區人員的物資需求，如果有缺少或者急需的物資藥品等，都會有專人進行無接觸配送，保證了小區人員的正常日常生活起居。

疫情防控工作還未完全結束，我們也將繼續認真負責地完成每天的任務，保證疫情防控工作圓滿完成，相信在不遠的將來，我們一定能取得這場對抗疫情戰的勝利。