人事綜合崗崗位職責

在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的人事綜合崗崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事綜合崗崗位職責1

1.大專及以上學歷;兩年以上相關工作經驗

2.辦事沉穩、細心、領悟能力強,性格温和,有良好的團隊合作意識

3.熟練使用office辦公軟件及辦公設備,具備基本的網絡知識,

4.待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識

5.有出納經驗優先考慮

人事綜合崗崗位職責2

(1)做為專業序列經理開展工作;

(2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關係、培訓開發及薪酬管理等人事工作;

(3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見,並協助擬定公司各類管理制度及工作流程,並對各部門執行情況進行監督、檢查;

(4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位説明書的修訂;進行彙總編號,成為正式的崗位説明書檔案;

(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序,幫助公司吸引、留住、發展與激勵符合公司要求的人才,以便通過他們來有效地貫徹執行公司的經營策略,實現公司的經營目標;

(6)制定符合國家和當地勞動法規、支持公司經營政策的人力資源管理規章制度和程序,通過有效的溝通方式讓員工和管理人員瞭解公司的`規章制度,並幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工;

(7)根據公司的年度和月度招聘需求,統籌部門制定招聘計劃

(8)推動企業文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度並執行總務後勤的運作程序、工作流程和工作制度;

(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;

(11)完成總監交付的其它工作;

(12)負責制定和完善後勤管理制度;

人事綜合崗崗位職責3

1、協助招聘工作的開展,進行簡歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作;

2、配合區域人力資源經理對各項人力數據進行統計、分析;

3、對分公司員工日常考勤管理工作負責;

4、負責前台來訪接待,來電接聽及信息傳遞工作;

5、負責各種會議的會前準備以及會後整理;

6、配合市場部進行大型市場活動的前期準備等工作。

人事綜合崗崗位職責4

工作職責:

1.主要工作負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發、各類單據整理、費用報銷整理、存儲等出納工作及其他出納相關事務。

2.協助處理公司的人事流程、考勤等相關事務。

3.協助處理公司日常行政事務及對外聯絡、組織活動等工作。

4.完成領導交待的其它工作。

任職要求:

1. 熟悉國家財務政策以及會計法、公司法等有關法律、法規知識;掌握財務會計、財務管理等項專門知識,瞭解財務審計基礎知識。

2. 經濟、財政、金融或相關專業者優先,有出納工作經驗者優先,有人事行政工作經驗者優先。

3. 熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件。

4. 性格外向活潑,善於溝通交流,工作積極,執行力強,學習能力強。

5. 年齡30歲以下。

人事綜合崗崗位職責5

1、負責公司人員招聘信息發佈、邀約、面試等招聘工作;

2、負責人員考勤、休假工作;

3、負責辦理人員入職、調動、離職工作,辦理社保、公積金、居住證等工作;

4、管理、保管、維護人員合同、檔案;

5、制定及實施員工培訓方案,跟蹤並反饋培訓效果;

6、負責公司其他綜合工作,完成領導安排的工作。